Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar betydelser lön" | Vägledning | 2021 | 191 träffar
/ Vägledning / 2021 / Inkomstskatt / Näringsverksamhet / Koncerner och intressegemenskaper / Koncernavdrag / Slutlig förlust
för något annat kvarvarande koncernbolag än det i vilket de har uppkommit så är förlusterna inte slutliga. Av EU-domstolens svar på fråga 3 framgår emellertid att den omständigheten inte i sig utesluter att förlusterna kan vara slutliga. Av svaret på fråga 3
Saknas: lön
/ Vägledning / 2021 / Inkomstskatt / Skatteavtal / Det nordiska skatteavtalet / Artikel 19 Offentlig tjänst
Utvinning av olja och naturgas I artikel 21 punkt 7 finns bestämmelser om inkomst av arbete i samband med utvinning av olja och naturgas. De har företräde framför artikel 19. Lön under sjuk- eller föräldraledighet Skatteverket anser att bestämmelser
Saknas: svar
/ Vägledning / 2021 / Skattebetalning & borgenärsarbete / Betalningssäkring / Förutsättningar för betalningssäkring / När finns en påtaglig risk för betalningsundandragande?
Påtaglig risk för betalningsundandragande För att förvaltningsrätten ska bifalla en ansökan om betalningssäkring måste Skatteverket kunna visa att det föreligger en påtaglig risk för att den betalningsskyldiga försöker undandra sig att betala fordringen...
Saknas: svar
/ Vägledning / 2021 / Inkomstskatt / Skatteavtal / Det nordiska skatteavtalet / Artikel 15 Enskild tjänst
Utvinning av olja och naturgas I artikel 21 punkt 7 finns bestämmelser om inkomst av arbete i samband med utvinning av olja och naturgas. De har företräde framför artikel 15. Lön under sjuk- eller föräldraledighet Skatteverket anser att bestämmelser
Saknas: svar
/ Vägledning / 2021 / Förvaltningsrätt & förfarande / Handläggning av ärenden / Kommunikation
kommunikation är 14 dagar men svarstiden bör uppgå till minst 5 dagar. Så kort tid ska användas med stor försiktighet och först efter det att den enskilde informerats om behovet av ett snabbt svar. Vid en svarstid på fem dagar ska Skatteverket lägga till dagar
Saknas: lön
/ Vägledning / 2021 / Inkomstskatt / Skatteavtal / Det nordiska skatteavtalet / Artikel 21 Verksamhet i samband med förberedande undersökning, utforskning eller utnyttjande av kolväteförekomster
7 c och 7 d som kommenteras strax nedan. Skatteverkets ställningstagande om lön under sjuk- eller föräldraledighet är inte direkt tillämpligt när lönen i den aktuella anställningen omfattas av artikel 21 punkt 7 i det nordiska skatteavtalet
Saknas: svar
/ Vägledning / 2021 / Inkomstskatt / Näringsverksamhet / Vad ska dras av som utgift? / Kostnader för anställda / Pensionskostnader / Avdrag för tryggande av en pensionsutfästelse / Hur beräknas avdraget? / Kompletteringsregeln
en 12-månadersperiod. Begreppen anställning , lön och prisbasbelopp är desamma som vid tillämpning av huvudregeln. När det gäller begreppet lön innebär detta bland annat att arbetsgivaren fritt får välja att använda en anställds lön under arbetsgivarens
Saknas: svar
/ Vägledning / 2021 / Mervärdesskatt / Mervärdesskatt t.o.m. 30 juni 2023 / Skattskyldighet / Skattskyldighet i särskilda fall / Enkla bolag och partrederier
att den av delägarna som dessa föreslår, representanten, ska redovisa och betala bl.a. mervärdesskatt för verksamheten och i övrigt företräda bolaget eller rederiet i frågor som rör sådan skatt ( 5 kap. 2 § SFL ). Det är då representanten som ska registreras
Saknas: lön
/ Vägledning / 2021 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Utbildning / Utbildning vid omstrukturering
till att förbättra den anställdas möjligheter att få ett nytt arbete ( prop. 1995/96:152 s. 87–88 ). Den skattefria förmånen omfattar kurskostnader, terminsavgifter, kurslitteratur, arvoden till föredragshållare och konsulter m.m. men däremot inte lön
Saknas: svar
/ Vägledning / 2021 / Inkomstskatt / Skatteavtal / Tolkning av skatteavtal
lagstiftning i den staten. Om samma begrepp ges olika betydelser i olika lagar, ska den betydelse ha företräde som gäller vid tillämpningen av lagstiftningen om de skatter som omfattas av skatteavtalet ( punkt 13.1 i OECD:s kommentar till artikel 3
Saknas: lön