Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar betydelser" | Lagar & förordningar | Alla | 4137 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Myndighetsförordning (2007:515)
vid myndigheten, skall nämnden pröva frågor om 1. skiljande från anställning på grund av personliga förhållanden, när anställningen inte är en provanställning, 2. disciplinansvar, 3. åtalsanmälan, 4. avstängning. Myndighetschefen skall vara ordförande
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Myndighetsförordning (2007:515)
vid myndigheten, skall nämnden pröva frågor om 1. skiljande från anställning på grund av personliga förhållanden, när anställningen inte är en provanställning, 2. disciplinansvar, 3. åtalsanmälan, 4. avstängning. Myndighetschefen skall vara ordförande
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Myndighetsförordning (2007:515)
vid myndigheten, skall nämnden pröva frågor om 1. skiljande från anställning på grund av personliga förhållanden, när anställningen inte är en provanställning, 2. disciplinansvar, 3. åtalsanmälan, 4. avstängning. Myndighetschefen skall vara ordförande
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Myndighetsförordning (2007:515)
vid myndigheten, skall nämnden pröva frågor om 1. skiljande från anställning på grund av personliga förhållanden, när anställningen inte är en provanställning, 2. disciplinansvar, 3. åtalsanmälan, 4. avstängning. Myndighetschefen skall vara ordförande
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Myndighetsförordning (2007:515)
vid myndigheten, skall nämnden pröva frågor om 1. skiljande från anställning på grund av personliga förhållanden, när anställningen inte är en provanställning, 2. disciplinansvar, 3. åtalsanmälan, 4. avstängning. Myndighetschefen skall vara ordförande
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Myndighetsförordning (2007:515)
vid myndigheten, skall nämnden pröva frågor om 1. skiljande från anställning på grund av personliga förhållanden, när anställningen inte är en provanställning, 2. disciplinansvar, 3. åtalsanmälan, 4. avstängning. Myndighetschefen skall vara ordförande
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Myndighetsförordning (2007:515)
vid myndigheten, skall nämnden pröva frågor om 1. skiljande från anställning på grund av personliga förhållanden, när anställningen inte är en provanställning, 2. disciplinansvar, 3. åtalsanmälan, 4. avstängning. Myndighetschefen skall vara ordförande
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Myndighetsförordning (2007:515)
vid myndigheten, skall nämnden pröva frågor om 1. skiljande från anställning på grund av personliga förhållanden, när anställningen inte är en provanställning, 2. disciplinansvar, 3. åtalsanmälan, 4. avstängning. Myndighetschefen skall vara ordförande
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Myndighetsförordning (2007:515)
vid myndigheten, skall nämnden pröva frågor om 1. skiljande från anställning på grund av personliga förhållanden, när anställningen inte är en provanställning, 2. disciplinansvar, 3. åtalsanmälan, 4. avstängning. Myndighetschefen skall vara ordförande
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Utsökningsförordning (1981:981)
1 kap. Inledande bestämmelser 1 § Denna förordning är tillämplig i fråga om mål om verkställighet som avses i utsökningsbalken (utsökningsmål) samt, i den utsträckning som följer av 18 kap., i fråga om andra mål och ärenden som handläggs av Kronofogdemyndigheten....