Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar bolag bör dotterföretaget fråga inkomsten" | Allmänna råd | Alla | 22 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Allmänna råd / Skatteverkets allmänna råd om beskattning av fåmansföretag, av delägare m.fl. i sådana företag och av delägare m.fl. i fåmanshandelsbolag
enligt 60 kap. 12 § första stycket IL ersättningen tas upp av den av makarna som har den högsta inkomsten från företaget. Om makarna har lika stor inkomst från företaget skall den äldsta maken ta upp ersättningen. Om barnet har fyllt 16 år, skall barnet
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Allmänna råd / Skatteverkets allmänna råd om beskattning av delägare m.fl. i fåmansföretag och fåmanshandelsbolag
av året även gälla för resten av året. Undantag härifrån bör dock göras om den ene makens ställning i företaget har ändrats till följd av den andre makens död. 2 Ersättning från fåmansföretag och fåmanshandels- bolag 2.1 Ersättning till företagsledares
Saknas: dotterföretaget svar
/ Regler och ställningstaganden / Allmänna råd / Riksskatteverkets rekommendationer m.m.om beskattningen av äkta och oäkta bostadsföretag samt av delägare i sådant företag
) belöper på de till medlemmar eller delägare med bostads- eller hyresrätt upplåtna bostadslägenheterna. (Jfr prop. 1957:3 s. 33.) Fördelningen av taxeringsvärdet bör därvid ske i förhållande till hyresvärdena eller - då fråga är om bostadsrättsföreningar
Saknas: bolag dotterföretaget
/ Regler och ställningstaganden / Allmänna råd / Skatteverkets allmänna råd om vissa förmåner för beskattningsåret 2014
genom kuponger eller något motsvarande betalningssystem inte 1 För beskattningsåret 2013, se SKV A 2012:31. 2 SKV A 2013:25 är skattefria framgår av 11 kap. 11 § första stycket 4 inkomst- skattelagen (1999:1229). Allmänna råd: Med kuponger bör
Saknas: bolag dotterföretaget
/ Regler och ställningstaganden / Allmänna råd / Skatteverkets allmänna råd om vissa förmåner för beskattningsåret 2013
genom kuponger eller något motsvarande betalningssystem inte 1 För beskattningsåret 2012, se SKV A 2011:30. SKV A 2012:31 2 är skattefria framgår av 11 kap. 11 § första stycket 4 inkomst- skattelagen (1999:1229). Allmänna råd: Med kuponger bör
Saknas: bolag dotterföretaget
/ Regler och ställningstaganden / Allmänna råd / Skatteverkets allmänna råd om vissa förmåner för beskattningsåret 2015
ett avgörande in- flytande i fråga om måltidsstandarden. Skäl för justering nedåt bör finnas för kost som Polisen er- bjuder anställda i samband med kommendering, t.ex. vid större idrottsevenemang. Skäl för justering nedåt bör vidare finnas för kost som arbets
Saknas: bolag dotterföretaget
/ Regler och ställningstaganden / Allmänna råd / Skatteverkets allmänna råd om vissa förmåner att tillämpas vid beräkning av skatteavdrag och arbetsgivaravgifter fr.o.m. beskattningsåret 2012
ålagd represen- tationsskyldighet och med hänsyn till förmånshavarens inkomst- förhållanden, ställning m.m. är större än vad som kan anses vara normalt för förmånshavaren och hans familj, bör förmånsvärdet beräknas efter en för denne normal bostad
Saknas: bolag dotterföretaget
/ Regler och ställningstaganden / Allmänna råd / Skatteverkets allmänna råd om vissa förmåner för beskattningsåret 2020
ett avgörande inflytande i fråga om måltidsstandarden. Skäl för justering nedåt bör finnas för kost som Polisen er- bjuder anställda i samband med kommendering, t.ex. vid större idrottsevenemang. Skäl för justering nedåt bör vidare finnas för kost som ar
Saknas: bolag dotterföretaget
/ Regler och ställningstaganden / Allmänna råd / Skatteverkets allmänna råd om vissa förmåner för beskattningsåret 2017
av att måltiden är av väsentligt högre standard jämfört med en normal lunch bör endast göras i undantagsfall. Vid bedömningen bör vägas in bl.a. om den anställde t.ex. vid en tjänsteresa haft ett avgörande inflytande i fråga om måltidsstandarden. Skäl
Saknas: bolag dotterföretaget
/ Regler och ställningstaganden / Allmänna råd / Skatteverkets allmänna råd om vissa förmåner för beskattningsåret 2017
av att måltiden är av väsentligt högre standard jämfört med en normal lunch bör endast göras i undantagsfall. Vid bedömningen bör vägas in bl.a. om den anställde t.ex. vid en tjänsteresa haft ett avgörande inflytande i fråga om måltidsstandarden. Skäl
Saknas: bolag dotterföretaget