Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar bolag fråga koncernföretag ska" | Dataskydd & sekretess | 2024 | 23 träffar
/ Vägledning / 2024 / Dataskydd & sekretess / Sekretess / Vem ska iaktta sekretess? / Tystnadsplikt och meddelarfrihet
( 40 kap. 4 § OSL ). Sekretessbestämmelsen saknar skaderekvisit vilket innebär att sekretessen är absolut och att någon skadeprövning inte ska göras. Information om tystnadsplikt Den som börjar arbeta på Skatteverket eller utför ett uppdrag
Saknas: bolag koncernföretag
/ Vägledning / 2024 / Dataskydd & sekretess / Sekretess / Sekretessregler / Beskattningsverksamheten / Sekretess till skydd för den enskilda
i ett enkelt bolag eller ett partrederi ska svara för redovisning och betalning av skatteavdrag, arbetsgivaravgifter, mervärdesskatt och punktskatt samt i övrigt företräda företaget i frågor som rör sådana skatter och avgifter ( 5 kap. 2 § SFL ). Sådana ärenden
Saknas: koncernföretag
/ Vägledning / 2024 / Dataskydd & sekretess / Sekretess / Vad är en allmän handling? / Handlingar som inte är allmänna
begränsad innebörd än i dagligt tal och ska inte förväxlas med tjänsteanteckning enligt 27 § FL . En tjänsteanteckning som upprättas vid telefonsamtal, personligt besök och liknande är inte en minnesanteckning enligt TF. Rättsfall: frågor och svar i internt
Saknas: bolag koncernföretag
/ Vägledning / 2024 / Dataskydd & sekretess / Sekretess / Registrera och arkivera / Arkivera allmänna handlingar
Skatteverket ska arkivera allmänna handlingar. Det finns bestämmelser om vilka handlingar som Skatteverket ska arkivera och vilka handlingar som Skatteverket ska gallra. Bestämmelser om arkivering och gallring Grundläggande bestämmelser
Saknas: bolag koncernföretag
/ Vägledning / 2024 / Dataskydd & sekretess / Sekretess / Registrera och arkivera / Registrera allmänna handlingar
eller i annan lag som OSL hänvisar till ( 2 kap. 20 § TF ). En sekretessmarkering innebär inte något avgörande av sekretessfrågan. Denna fråga kan inte avgöras i förväg. Frågan om uppgifterna i en handling omfattas av sekretess ska prövas varje gång någon begär
Saknas: bolag koncernföretag
/ Vägledning / 2024 / Dataskydd & sekretess / Dataskydd / Skatteverkets brottsbekämpande verksamhet / Skatteverkets brottsdatalag (SBDL) / Gemensamt tillgängliga uppgifter
verksamheten innebär att de ska kunna antas ha någon direkt eller indirekt koppling till den brottsliga verksamheten. Det kan vara fråga om uppgifter om en misstänkt, ett vittne eller någon annan person som har en direkt anknytning till brottsligheten
Saknas: koncernföretag svar
/ Vägledning / 2024 / Dataskydd & sekretess / Dataskydd / Folkbokföringsverksamheten / I eller utanför folkbokföringsdatabasen
till Skatteverket och handlingar som har upprättats inom Skatteverket. Exempel på handlingar är förfrågningar, svar på förfrågningar, förslag till beslut och beslut. Bestämmelser för att behandla uppgifter i folkbokföringsdatabasen Skatteverket ska tillämpa samtliga
Saknas: bolag koncernföretag
/ Vägledning / 2024 / Dataskydd & sekretess / Dataskydd / Beskattningsverksamheten / I eller utanför beskattningsdatabasen
innehåller handlingar i ärenden som handläggs elektroniskt. Det kan både vara handlingar som har kommit in till Skatteverket och handlingar som har upprättats inom Skatteverket. Exempel på sådana handlingar är inkomstdeklaration, svar på förfrågningar
Saknas: bolag koncernföretag
/ Vägledning / 2024 / Dataskydd & sekretess / Sekretess / Sekretessbrytande regler / Mellan Skatteverket och andra myndigheter
tillfälligt samarbetar kring någon specifik fråga kan lagen inte heller användas (prop. 2015/16:167 s. 48). Underrättelseskyldighet enligt 32 c § FOL En myndighet ska underrätta Skatteverkets folkbokföringsverksamhet om det kan antas att en uppgift
Saknas: koncernföretag svar
/ Vägledning / 2024 / Dataskydd & sekretess / Sekretess / Sekretessregler / Personaladministrativa verksamheten
. Sekretess i personaladministrativ verksamhet De åtgärder som en myndighet vidtar i fråga om personalen kan avse t.ex. tjänstetillsättning, löner, rutiner vid ledighet, disciplinära åtgärder, omplacering av personal och upphörande av anställning. Hit hör
Saknas: koncernföretag svar