Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar bolag fråga" | Ställningstaganden | 2017 | 38 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Tillämpning av sexmånadersregeln vid flera anställningar
1 Sammanfattning Sexmånadersregeln kan bli tillämplig i fall då utlandsarbetet överstiger sex månader men det är fråga om flera på varandra efterföljande anställningar var och en kortare än sex månader och för olika arbetsgivare. Anställningarna
Saknas: bolag
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Tillämpning av övergångsbestämmelsen angående pension m.m. i 2015 års skatteavtal med Storbritannien och Nordirland
före avtalets ikraftträdande den 20 december 2015 och fortfarande mottas. Det måste alltså vara fråga om en kontinuerlig utbetalning som alltjämt tas emot. Om personen senare får hemvist i den andra avtalsslutande staten kan övergångsbestämmelsen även
Saknas: bolag
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Särskild löneskatt på premier för utländska försäkringar avseende utsänd personal
löneskatt på pensionskostnader (SLP) även om personalen i fråga inte omfattas av svensk socialförsäkring. 2 Bakgrund och frågeställning Ett brittiskt bolag bedriver verksamhet i Sverige genom filial. Samtliga personer som tjänstgör och utför arbete
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Skattereduktion för rotarbete - särskilt om bostadsrätt
för dragning av elledningar kan medges oavsett om elledningarna dras i eller utanpå väggen. 2 Frågeställning Skatteverket har fått frågor om arbeten med ventilations- och rökkanaler, avloppsrör och byte av elledningar i bostadsrätt kan anses som arbete
Saknas: bolag
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Förlängning av tjänsteresa i två fall
eftersträvar att hålla nere sina kostnader för tjänsteresor. Fråga har uppkommit vilka beskattningskonsekvenser det får om arbetsgivaren betalar uppehället för den anställde även under förlängningen och vad som gäller för reskostnaden om en anställd förlägger
Saknas: bolag
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Bilförmån vid omfattande tjänstekörning
mil i tjänsten, kan få reduktion av förmånsvärdet i resp. anställning till 75 % av fullt förmånsvärde. Fråga har ställts om arbetsgivarna i fråga, direkt eller efter bifallen ansökan om justering, kan få göra motsvarande reduktion vid deras respektive
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Tupperwareförsäljares kostnader vid beräkning av arbetsgivaravgifter
av Tupperware då det inte är fråga om en yrkesgrupp. Varje Tupperwarebolag måste därmed årligen lämna in en ansökan för att kunna göra kostnadsavdrag. Förhållandena för anställda i Tupperwarebolag är enligt inlämnat underlag relativt lika i hela Sverige
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Hur ska man, enligt intern rätt och skatteavtal, se på ersättning från arbetsgivare för arbetsbefriad tid?
, hindrar inte svensk beskattning. 2 Bakgrund och frågeställning Fråga har ställts hur man ska se på ersättning som betalas ut från en arbetsgivare trots att mottagaren inte behöver utföra något arbete under aktuell tid. Kan ersättningen beskattas i Sverige
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Aktiesparprogram - förvärv av värdepapper eller personaloptioner?
då rätten utnyttjas eller överlåts (personaloptionsregeln). Vad som är värdepapper respektive personaloption är inte definierat i lag. Dessa frågor överlåts åt rättstillämpningen att avgöra (prop. 1997/98:133 s. 11-12). Enligt 2 kap. 1 § första stycket
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Avdrag för ökade levnadskostnader och hemresor vid tillfälligt arbete och dubbel bosättning
levnadskostnader i samband med tillfällig anställning och dubbel bosättning. Skatteverket har redan behandlat en fråga i ställningstagandet "Vad krävs för att man ska anses ha flyttat till arbetsorten vid dubbel bosättning?" (2009-06-16 dnr 131 496562-09/111
Saknas: bolag