Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar bolag lönat moderbolaget" | EU-författningar | 2024 | 47 träffar
/ Regler och ställningstaganden / EU-författningar / Fördraget om Europeiska unionens funktionssätt
vad gäller anställning, lön och övriga arbets- och anställnings villkor. 3. Den ska, med förbehåll för de begränsningar som grundas på hänsyn till allmän ordning, säkerhet och hälsa, innefatta rätt att a) anta faktiska erbjudanden om anställning, b
Saknas: moderbolaget
/ Regler och ställningstaganden / EU-författningar / RÅDETS DIREKTIV av den 8 december 1986 om årsbokslut och sammanställd redovisning för banker och andra finansiella institut (86/635/EEG)
i vissa typer av bolag (4), i senaste lydelse enligt direktiv 84/569/EEG (5), behöver i avvaktan på senare samord- ning inte tillämpas för banker och andra finansiella institut, i fortsätt- ningen kallade ”kreditinstitut”. Med hänsyn till dessa företags
Saknas: moderbolaget
/ Regler och ställningstaganden / EU-författningar / Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 851/2004 av den 21 april 2004 om inrättande av ett europeiskt centrum för förebyggande och kontroll av sjukdomar
. Artikel 7 Förfarande för vetenskapliga yttranden 1. Centrumet skall lämna vetenskapliga yttranden a) på begäran av kommissionen när det gäller alla frågor som omfattas av centrumets uppdrag och i samtliga fall då gemen- skapslagstiftningen föreskriver
Saknas: bolag moderbolaget
/ Regler och ställningstaganden / EU-författningar / Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2019/1238 av den 20 juni 2019 om en paneuropeisk privat pensionsprodukt (PEPP-produkt)
egenskaper som rör väsentliga frågor såsom distribution, minimiinnehåll i avtal, investeringspolicy och byte av tillhandahållare, samt gränsöverskridande tillhandahållande och portabilitet. Harmoniseringen av dessa grundläggande egenskaper kommer i allmänhet
Saknas: bolag
/ Regler och ställningstaganden / EU-författningar / Avtal om handel och samarbete mellan Europeiska unionen och Europeiska Atomenergigemenskapen, å ena sidan, och Förenade konungariket Storbritannien och Nordirland, å andra sidan
avtal, SOM ERKÄNNER vikten av globalt samarbete för att hantera frågor av gemensamt intresse, SOM ERKÄNNER betydelsen av transparens när det gäller den internationella handeln och internationella investeringar till förmån för alla parter, SOM ÖNSKAR
Saknas: moderbolaget
/ Regler och ställningstaganden / EU-författningar / Avtal om handel och samarbete mellan Europeiska unionen och Europeiska atomenergigemenskapen, å ena sidan, och förenade konungariket Storbritannien och Nordirland, å andra sidan
principer, mänskliga rättigheter, kampen mot spridning av massförstörelsevapen och kampen mot klimatförändringar, som utgör väsentliga delar av detta och kompletterande avtal, 2. SOM ERKÄNNER vikten av globalt samarbete för att hantera frågor av gemensamt
Saknas: moderbolaget
/ Regler och ställningstaganden / EU-författningar / Praktisk vägledning om den lagstiftning som gäller i EU och i EES
) och Schweiz. December 2013 10/53 Skyldigheten att betala arbetstagarens lön åligger det företag som ingick anställningskontraktet. Detta ska inte påverka eventuella avtal mellan arbetsgivaren i den utsändande staten och företaget i arbetsstaten om sättet
Saknas: moderbolaget
/ Regler och ställningstaganden / EU-författningar / Rådets förordning (EU) 2015/1589 av den 13 juli 2015 om genomförandebestämmelser för artikel 108 i fördraget o m Europeiska unionens funktionssätt (kodifiering)
till att det inte bör ställas för betungande krav på berörda parter i samband med inlämnande av klagomål. (34) För att säkerställa att kommissionen behandlar liknande frågor på ett enhetligt sätt på hela den inre marknaden bör en särskild rättslig grund införas
Saknas: lönat moderbolaget
/ Regler och ställningstaganden / EU-författningar / EUT 2004 C 13/03
karriär. Stödet kan ut- göras av bidrag till utbildningskostnaderna och/eller beviljas som kompensation för den lön som betalas ut till befälet under utbildningsperioden. Programmen måste dock utformas på ett sådant sätt att utbildningsstödet varken direkt
Saknas: bolag moderbolaget
/ Regler och ställningstaganden / EU-författningar / Rådets förordning (EEG) nr 1408/71 av den 14 juni 1971 om tillämpningen av systemen för social trygghet när anställda, egenföretagare eller deras familjer flyttar inom gemenskapen
av verksamhet för vilken de uppbär eller inte uppbär lön. Man bör ta hänsyn till särdragen i varje nationell lagstiftning för social trygghet och endast utarbeta ett samordningssystem. Inom ramen för denna samordning skall man inom gemenskapen i de olika
Saknas: bolag moderbolaget