Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar bolaget fråga måste" | Vägledning | 2023 | 44 träffar
/ Vägledning / 2023 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Särskilda regler för vissa anställningar / Ersättningar till utländska experter, forskare eller andra nyckelpersoner
eller arbetstagaren. En sådan ansökan om förlängning ska ha kommit in till Forskarskattenämnden senast den 31 mars 2024. En förutsättning för att kunna omfattas av reglerna är att det är fråga om utländska medborgare som inte varit bosatta eller stadigvarande vistats
Saknas: måste svar
/ Vägledning / 2023 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Principer för beskattning och värdering av förmåner / Värderingsprinciper
på vad det är för typ av bostad och om det är fråga om beskattningen respektive beräkningen av skatteavdrag och arbetsgivaravgifter. Förmån av permanentbostad För permanentbostad finns en schabloniserad värderingsregel som arbetsgivaren ska använda vid beräkningen
Saknas: bolaget svar
/ Vägledning / 2023 / Inkomstskatt / Tjänst / Grundläggande bestämmelser / Särskilt om inkomster från utlandet
-dagarsregel för sjömän som kan ge skattebefrielse om vissa förutsättningar är uppfyllda. Socialförsäkringsersättningar Om en ersättning betalas ut med stöd av ett annat lands socialförsäkringslagstiftning måste det finnas en grund i svensk intern rätt
Saknas: bolaget svar
/ Vägledning / 2023 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Särskilda regler för vissa anställningar / Flygande personal i internationell trafik
utländskt företag uppkommer ibland frågor om svenska beskattningskonsekvenser för det utländska företaget och ägaren. Man måste då ta ställning till hur det utländska företaget ska kategoriseras. Nedan beskrivs följande situationer: Företaget är en utländsk
Saknas: bolaget svar
/ Vägledning / 2023 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Arbetsredskap
och tjänsten behöver vara direkt nödvändig för arbetets utförande. Det ska vara fråga om arbetsuppgifter som den anställda redan har och inte vad hen i en obestämd framtid kan tänkas komma att ha ( prop. 1994/95:182 s. 44 ). Bedömningen av om ett arbetsredskap
Saknas: bolaget svar
/ Vägledning / 2023 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Principer för beskattning och värdering av förmåner / Principer för beskattning av förmåner
måste den ha gjorts med beskattade medel, t.ex. med den anställdas lön efter skatt (nettolönen). Den anställda måste inte betala varje månad, utan kan också välja att avtala med arbetsgivaren att betala ett engångsbelopp i slutet av året. Det viktiga
Saknas: bolaget svar
/ Vägledning / 2023 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Utbildning / Utbildning vid omstrukturering
kan vara skattefri om den skattskyldiga är eller riskerar att bli arbetslös inom fem år på grund av omstrukturering, personalavveckling eller liknande i arbetsgivarens verksamhet. Utbildningen eller åtgärden måste i så fall vara av betydelse för att den skattskyldiga
Saknas: bolaget svar
/ Vägledning / 2023 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Laddel på arbetsplatsen
som tillhandahålls efter den 30 juni 2023. Bestämmelsen gäller till och med den 30 juni 2026 men kommer fortfarande gälla för förmåner som har tillhandahållits under perioden 1 juli 2023–30 juni 2026. Förutsättningar för skattefrihet Vissa förutsättningar måste
Saknas: bolaget svar
/ Vägledning / 2023 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Bostadsförmån / Förmån av permanentbostad
betalningsmottagare i arbetsgivardeklarationen, använda särskilda schabloner. Det innebär att den skattskyldiga ofta måste frångå värdet på individuppgiften för att lämna en korrekt deklaration. Läs mer om bostadsförmån vid skatteavdrag och arbetsgivaravgifter
Saknas: bolaget svar
/ Vägledning / 2023 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Kostförmån / Undantag från kostförmån
det genomsnittliga priset i riket för en lunchmåltid av normal beskaffenhet bör det inte komma i fråga att beskatta den anställda för mellanskillnaden ( prop. 1989/90:110 s. 328 ). En personalrestaurang utgör normalt inte en integrerad del av arbetsgivarens
Saknas: bolaget svar