Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar bolaget fråga personalvårdsförmån" | Allmänna råd | Alla | 32 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Allmänna råd / Ändring i Skatteverkets allmänna råd (SKV A 2023:19)om vissa förmåner för beskattningsåret 2024
. om den anställde t.ex. vid en tjänsteresa haft ett avgörande inflytande i fråga om måltidsstandarden. Skäl för justering nedåt bör finnas för kost som Polisen er- bjuder anställda i samband med kommendering, t.ex. vid större idrottsevenemang. Skäl för justering
Saknas: bolaget
/ Regler och ställningstaganden / Allmänna råd / Skatteverkets allmänna råd om vissa förmåner för beskattningsåret 2024
uppåt av värdet på grund av att måltiden är av väsentligt högre standard jämfört med en normal lunch bör endast göras i undantagsfall. Vid bedömningen bör vägas in bl.a. om den anställde t.ex. vid en tjänsteresa haft ett avgörande inflytande i fråga
Saknas: bolaget
/ Regler och ställningstaganden / Allmänna råd / Skatteverkets allmänna råd om vissa förmåner för beskattningsåret 2023
uppåt av värdet på grund av att måltiden är av väsentligt högre standard jämfört med en normal lunch bör endast göras i undantagsfall. Vid bedömningen bör vägas in bl.a. om den anställde t.ex. vid en tjänsteresa haft ett avgörande inflytande i fråga
Saknas: bolaget
/ Regler och ställningstaganden / Allmänna råd / Skatteverkets allmänna råd om vissa förmåner för beskattningsåret 2018
av att måltiden är av väsentligt högre standard jämfört med en normal lunch bör endast göras i undantagsfall. Vid bedömningen bör vägas in bl.a. om den anställde t.ex. vid en tjänsteresa haft ett avgörande inflytande i fråga om måltidsstandarden. Skäl
Saknas: bolaget
/ Regler och ställningstaganden / Allmänna råd / Skatteverkets allmänna råd om vissa förmåner för beskattningsåret 2016
standard jämfört med en normal lunch bör endast göras i undantagsfall. Vid bedömningen bör vägas in bl.a. om den anställde t.ex. vid en tjänsteresa haft ett avgörande inflytande i fråga om måltidsstandarden. Skäl för justering nedåt bör finnas för kost
Saknas: bolaget
/ Regler och ställningstaganden / Allmänna råd / Skatteverkets allmänna råd om vissa förmåner för beskattningsåret 2019
ett avgörande inflytande i fråga om måltidsstandarden. Skäl för justering nedåt bör finnas för kost som Polisen er- bjuder anställda i samband med kommendering, t.ex. vid större idrottsevenemang. Skäl för justering nedåt bör vidare finnas för kost som ar
Saknas: bolaget
/ Regler och ställningstaganden / Allmänna råd / Skatteverkets allmänna råd om vissa förmåner för beskattningsåret 2022
uppåt av värdet på grund av att måltiden är av väsentligt högre standard jämfört med en normal lunch bör endast göras i undantagsfall. Vid bedömningen bör vägas in bl.a. om den anställde t.ex. vid en tjänsteresa haft ett avgörande inflytande i fråga
Saknas: bolaget
/ Regler och ställningstaganden / Allmänna råd / Riksskatteverkets allmänna råd om skatt på annonser och reklam
, fotografier eller dylikt. Dessa allmänna råd tillämpas fr.o.m. den 1 januari 2003 och ersätter avsnitten 1, 2, 3 och 4 i Riksskatteverkets föreskrifter m.m. (RSFS 1984:35) om skatt på annonser och reklam. Nämnda avsnitt skall fortfarande tillämpas i fråga
Saknas: bolaget personalvårdsförmån
/ Regler och ställningstaganden / Allmänna råd / Skatteverkets allmänna råd om vissa förmåner att tillämpas vid beräkning av skatteavdrag och arbetsgivaravgifter fr.o.m. beskattningsåret 2011 samt fr.o.m. 2012 års taxering
är av väsentligt högre standard jämfört med en normal lunch bör komma i fråga endast i undantagsfall. Vid en sådan bedömning bör vägas in bl.a. om den anställde t.ex. vid en tjänsteresa haft ett avgörande inflytande i fråga om måltidsstandarden. Synnerliga skäl
Saknas: bolaget svar
/ Regler och ställningstaganden / Allmänna råd / Skatteverkets allmänna råd om vissa förmåner att tillämpas vid beräkning av skatteavdrag och arbetsgivaravgifter m.m. fr.o.m. beskattningsåret 2008 samt fr.o.m. 2009 års taxering
, sallad etc.) bör inte utgöra grund för justering. Justering uppåt av värdet på grund av att måltiden är av väsentligt högre standard jämfört med en normal lunch bör komma i fråga endast i undantagsfall. Vid en sådan bedömning bör vägas in bl.a
Saknas: bolaget svar