Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar dotterföretaget ska två" | Ställningstaganden | Alla | 86 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Tillämpning av sexmånadersregeln vid flera anställningar
under pågående anställning. Lagtexten ger således inget svar på frågan om och i så fall hur lång tid som får förflyta mellan två anställningar för att sexmånadersregeln ändå ska vara tillämplig. Av målet RÅ 1982 1:34 VI framgår dock att fem dagars avbrott
Saknas: dotterföretaget
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Tolkning av artikel 1 i 2003 års avtal mellan Sverige och Danmark om vissa skattefrågor.
frågor som kommit upp med anledning av avtalet. 2 Frågeställning Enligt artikel 1 i Öresundsavtalet ska arbete som en person som har hemvist i en stat (hemviststaten) utför i bostaden eller vid tjänsteresor i hemviststaten eller i tredje land, under vissa
Saknas: dotterföretaget
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Skattereduktion för rotarbete - särskilt om bostadsrätt
stadgarna för bostadsrättsföreningen som har betydelse vid bedömningen av om ROT-skatteavdrag ska kunna erhållas. Regeringen vill därför framhålla att avgränsningen för ROT-arbete i bostadsrätter innehåller två rekvisit. Det ena
Saknas: dotterföretaget
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Husarbete - skattereduktion för läxhjälp och annat skolarbete
i bostaden. Frågor har uppkommit om hur de nya reglerna ska tolkas. 3 Gällande rätt m.m. Rätt till skattereduktion för husarbete, har efter begäran, de som vid beskattningsårets utgång har fyllt 18 år, är obegränsat skattskyldiga och har haft utgifter
Saknas: dotterföretaget
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Kostnadsavdrag för musiker vid beräkning av arbetsgivaravgifter och skatteavdrag
Frågor har kommit om kostnadsavdrag enligt schablon får göras även för de musiker som är heltidsanställda hos arbetsgivaren och där arbetsgivaren normalt svarar för de instrument, noter och annat arbetsmaterial som musikern använder i sitt arbete. 3
Saknas: dotterföretaget två
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Fysisk aktivitet på recept, förmånsbeskattning och avdragsrätt
för den anställde är förmånen skattefri om aktiviteterna avser arbetslivsinriktad rehabilitering som arbetsgivaren ska svara för enligt lagen om allmän försäkring eller om de avser rehabilitering eller förebyggande behandling som syftar till att den anställde ska
Saknas: dotterföretaget två
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Avdrag för ökade levnadskostnader och hemresor vid tillfälligt arbete och dubbel bosättning
). I detta ställningstagande behandlas andra frågor som uppkommit sedan de nya reglerna infördes. 3 Gällande rätt m.m. Enligt 12 kap. 18 § inkomstskattelagen (1999:1229), IL, ska ökade levnads-kostnader vid tillfälligt arbete på grund av att den skattskyldige har sitt arbete
Saknas: dotterföretaget
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Beräkning av bruttolön vid nettolöneavtal – följdfrågor
Observera att från den 1 januari 2021 gäller att en utbetalare som saknar fast driftställe i Sverige ska göra skatteavdrag från ersättning för arbete som mottagaren utför i Sverige. 1 Sammanfattning Om en anställd har ett avtal där det anges
Saknas: dotterföretaget
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Beräkning av bruttolön vid nettolöneavtal
Observera att från den 1 januari 2021 gäller att en utbetalare som saknar fast driftställe i Sverige ska göra skatteavdrag från ersättning för arbete som mottagaren utför i Sverige. 1 Sammanfattning I vissa fall har den anställde och arbetsgivaren
Saknas: dotterföretaget
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Beskattning av pension som utbetalas på grund av pensionsplaner inrättade av Världsbanken och FN mot bakgrund av domen HFD 2015 ref. 81
ansetts skattepliktig i Sverige ( HFD 2015 ref. 81 ). Världsbankens pensionstrust Skatteverket anser att pension från Världsbankens pensionstrust är skattepliktig i Sverige och ska beskattas som pension på grund av tidigare tjänst på annat sätt än genom
Saknas: dotterföretaget