Filtrera på område
Sökresultat: "vigsel ersättning lön" | 2016 | 530 träffar
/ Vägledning / 2016 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / Vem ska betala? / Den som ger ut ersättning för arbete ska betala
Den som ger ut ersättning för arbete i Sverige ska betala arbetsgivaravgifter. Här beskrivs olika fall där frågan är om vem som ska ses som utgivare och vad som räknas som arbete i Sverige. Vem är det ”som utger” en ersättning? Skyldigheten
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2016 / Skattebetalning & borgenärsarbete / Skatteavdrag och egeninbetalning / Ersättning för arbete / På vilka ersättningar ska skatteavdrag inte göras? / Arbete utomlands eller vid beskattning enligt SINK eller A-SINK
i Sverige gäller inte detta. Här finns även information om undantag från skyldigheten att göra skatteavdrag vid utlandsarbete. Skatteavdrag i internationella sammanhang Skatteavdrag enligt 10 kap. SFL ska inte göras från ersättning för arbete som betalas
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2016 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Särskilda regler för vissa anställningar / Ersättningar till utländska experter, forskare eller andra nyckelpersoner
vara uppfyllda om den lön och annan ersättning som arbetstagaren får överstiger två gånger prisbasbeloppet per månad för det kalenderår då arbetet påbörjas ( 11 kap. 22 § tredje stycket IL). Det innebär att skattelättnaden ges utan någon prövning
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2016 / Inkomstskatt / Näringsverksamhet / Vad ska dras av som utgift? / Kostnader för anställda / Ersättningar under pågående anställning
till anställda i sina räkenskaper. Lön och andra ersättningar till anställda För andra ersättningar till anställda än pensionskostnader saknas det särskilda skatteregler. Det innebär att avdragsrätten följer av huvudregeln i 16 kap. 1 § IL om avdrag för utgifter
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2016 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / På vilka ersättningar ska arbetsgivaravgifter betalas? / Ersättningar med anledning av ett avtal om arbete
om viss ersättning ska anses som avgiftspliktig lön, avgiftspliktigt avgångsvederlag eller sådan pension som inte är avgiftsgrundande. Skattereglerna om vad som ska avses med pension finns i 10 kap. 5 § IL . Där anges bl.a. att pension är ersättning
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2016 / Bokföring & redovisning / Poster i balans- och resultaträkningen / Kostnader för anställda / Klassificering av ersättningar till anställda
Ett företag kan betala ersättningar för utfört arbete till anställda på olika sätt, löpande men även efter avslutad anställning. Vad är ersättningar till anställda? Olika slag av ersättningar kan utgå till anställda som ersättning för utfört arbete
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2016 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / På vilka ersättningar ska arbetsgivaravgifter betalas? / Ersättningar till utgivarens make och barn
till utgivarens make eller maka Det finns inget uttalat i socialavgiftslagen om vad som gäller när någon i enskild näringsverksamhet betalar ersättning för arbete till sin egen make eller maka. På skatteområdet finns det ett generellt avdragsförbud för lön
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2016 / Inkomstskatt / Näringsverksamhet / Vad ska dras av som utgift? / Kostnader för anställda / Ersättningar vid uppsägning av anställda
En anställning kan upphöra i förtid av olika anledningar och olika typer av ersättning kan betalas ut till den anställde, t.ex. lön under uppsägningstiden eller avgångsvederlag. Ersättningar vid uppsägning Det saknas särskilda skatteregler
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2016 / Bokföring & redovisning / Poster i balans- och resultaträkningen / Kostnader för anställda / Ersättningar under pågående anställning
Ersättningar till anställda, som inte är ersättning efter avslutad anställning eller ersättning vid uppsägning, är t.ex. lön, betald frånvaro, vinstandelar och bonus. Läs om hur avdrag för kostnader för anställda kan medges vid inkomstbeskattningen
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2016 / Skattebetalning & borgenärsarbete / Skatteavdrag och egeninbetalning / Ersättning för arbete / Hur beräknas skatteavdraget? / När ska ersättningar och förmåner beaktas?
som har sin grund i en anställning i Sverige En ersättning eller en annan förmån än personaloptioner som har getts ut av en utomlands bosatt fysisk person eller av en utländsk juridisk person, ska anses utgiven av mottagarens arbetsgivare i Sverige. Detta gäller
Saknas: vigsel