Filtrera på område
Sökresultat: "vigsel ersättning måste" | Förvaltningsrätt & förfarande | Ställningstaganden | 2020 | 11 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Ersättningar vid sakskador på grund av yrkesutövningen m.m.
1 Sammanfattning Ersättning för skada på egendom i samband med skadegörelse eller liknande som inträffat på grund av yrkesutövning är skattefri även om den utges av mottagarens arbetsgivare. Annan ekonomisk kompensation från en arbetsgivare
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Fri hälso- och sjukvård genom försäkring som tecknats av arbetsgivare
1 Sammanfattning 1.1 Sjuk- eller olycksfallsförsäkring som tecknats i samband med tjänst Om en sjuk- eller olycksfallsförsäkring har tagits i samband med tjänst ska utfallande belopp beskattas med undantag för ersättning för ej offentligt
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Kan barn vara arbetsgivare?
1 Sammanfattning Skatteverket ska i regel inte registrera den som är underårig, dvs. den som är under 18 år, som arbetsgivare i Skatteverkets arbetsgivarregister. Ersättning för arbete från en underårig ska i stället anses utgiven av den underåriges
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Idrottsutövares möjligheter att bedriva idrottslig verksamhet i bolagsform
en sammanställning av en del av rättsfallen. RÅ 1969 ref. 19 En skådespelare hade deklarerat lön och annan ersättning från ett av honom ägt bolag. I bolaget hade intäktsförts gager för uppträdanden samt royalty från Stim och från grammofonbolag. Regeringsrätten
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Skatteverkets fortsatta handläggning i tryckerimomsärendena efter Högsta domstolens beslut i mål nr Ö 2708-15
, särskilt vid leverantörens insolvens, måste dock medlemsstaterna möjliggöra att köparen kan återkräva skatten direkt från skattemyndigheterna. Eftersom det inte framgick att det var omöjligt eller orimligt svårt att få ersättning från tryckeriet
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Gränsdragningen mellan tjänsteresa och hemresa
% av nätterna sett i ett längre perspektiv) måste övernatta i bostaden för att resorna ska ses som tjänsteresor, dvs. i övriga fall ansågs alla resor utgöra hemresor. Denna gränsdragning har således grundat sig på om den anställde huvudsakligen har ansetts göra
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Särskild löneskatt på pensionskostnader för utsänd personal
driftställe i Sverige var skattskyldig för SLP. Skatterättsnämnden ansåg att SLP är en skatt som, beträffande systemet för dess fastställande, måste behandlas som en inkomstskatt. Om ett fast driftsställe föreligger i Sverige är det utländska företaget
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Skatteverkets skyldighet att kommunicera inför nackdelsbeslut
om ändringsanstånd (enligt 63 kap. 4 § SFL) eller ersättning för kostnader (enligt 43 kap. SFL) oftast kan avstå från att kommunicera tilltänkta rättsliga grunder enligt 40 kap. 2 § SFL. 2 Frågeställning Fråga har uppkommit om tillämpningen av 40 kap. 2 § SFL, dvs
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Personalliggare i verksamhetslokaler – arbete på annan plats än i den ordinarie verksamhetslokalen
dokumentera arbetspasset i mer än en personalliggare. Vid bedömningen av hur ett arbetspass ska dokumenteras måste syftet med systemet med personalliggare beaktas. Syftet med systemet med personalliggare är bl.a. att minska skattefusk och skatteundandragande
Saknas: ersättning
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Personalliggare i verksamhetslokaler – begreppet verksam
verksamheten bedrivs. Även omständigheter såsom t.ex. klädsel och befogenhet att ta upp beställningar och betalning är av betydelse vid bedömningen av om en person är verksam eller inte. En samlad bedömning av omständigheterna i det enskilda fallet måste göras
Saknas: vigsel