Filtrera på område
Sökresultat: "vigsel ersättning måste" | Socialavgifter | 2017 | 44 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Kan barn vara arbetsgivare?
1 Sammanfattning Skatteverket ska i regel inte registrera den som är underårig, dvs. den som är under 18 år, som arbetsgivare i Skatteverkets arbetsgivarregister. Ersättning för arbete från en underårig ska i stället anses utgiven av den underåriges
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Arbetsgivardeklaration på individnivå - rättelser
för ersättning för arbete till en viss person under en redovisningsperiod. Arbetsgivaravgifter och skatteavdrag ska redovisas och beräknas på den ersättning för arbete som utgetts och som den anställde därmed kunnat disponera. Detta gäller oavsett
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Fråga om växa-stöd i några fall
att enskilda näringsidkare som inte tidigare har betalat ut avgiftspliktiga ersättningar (enmansföretag) och som betalar ut ersättning efter den 31 mars 2016 enbart ska betala ålderspensionsavgift på ersättning för arbete när de anställer sin första person
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Skattekonsekvenser vid utbildning under pågående anställning
. Enligt praxis gäller som förutsättning för avdraget att den anställde, även om han måste betala utbildningen själv, har kvar sina löneförmåner eller en väsentlig del av dessa från arbetsgivaren, eller att han får någon annan jämförlig skattepliktig
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Idrottsutövares möjligheter att bedriva idrottslig verksamhet i bolagsform
en sammanställning av en del av rättsfallen. RÅ 1969 ref. 19 En skådespelare hade deklarerat lön och annan ersättning från ett av honom ägt bolag. I bolaget hade intäktsförts gager för uppträdanden samt royalty från Stim och från grammofonbolag. Regeringsrätten
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Gränsdragningen mellan tjänsteresa och hemresa
% av nätterna sett i ett längre perspektiv) måste övernatta i bostaden för att resorna ska ses som tjänsteresor, dvs. i övriga fall ansågs alla resor utgöra hemresor. Denna gränsdragning har således grundat sig på om den anställde huvudsakligen har ansetts göra
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Särskild löneskatt på pensionskostnader för utsänd personal
driftställe i Sverige var skattskyldig för SLP. Skatterättsnämnden ansåg att SLP är en skatt som, beträffande systemet för dess fastställande, måste behandlas som en inkomstskatt. Om ett fast driftsställe föreligger i Sverige är det utländska företaget
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Avdrag för egen psykoterapi som ingår obligatoriskt i utbildning under pågående anställning, m.m.
behålla hela eller del av sin lön under utbildningstiden och får ofta även vissa kostnader betalda av sin ordinarie arbetsgivare. Mestadels måste dock deltagaren själv bekosta den obligatoriska egenterapin. Det kan bero på att arbetsgivaren - exempelvis
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Återkallelse av F-skatt - vid falsk identitet
att anta att näringsverksamhet varken bedrivs eller kommer att bedrivas, 4 § jämfört med 1 § andra stycket. Skatteavdrag ska inte göras om den som tar emot ersättning för arbete är godkänd för F-skatt antingen när ersättningen bestäms eller när den betalas
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Skattekonsekvenser om arbetsgivaren betalar skadestånd, rättegångskostnader och böter för en anställd
- eller sakskada. Hit räknas t.ex. när någon förlitar sig på ett felaktigt råd från en värderingsman. Ersättning för kränkning är en form av ideellt skadestånd som inte förutsätter att någon drabbas av fysisk skada (2 kap. 3 § SkL). För rätt till skadestånd krävs
Saknas: vigsel