Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar ersättning" | Vägledning | 2023 | 50 träffar
/ Vägledning / 2023 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Övriga utgifter / Skyddsutrustning och skyddskläder
än skyddskläder, även om arbetsgivaren skulle ha lämnat ersättning för sådana. Avdrag medges inte heller om en person varit tvungen att bära viss klädsel i tjänsten, t.ex. uniform eller frack, eller haft onormalt höga kostnader. Ordningsvakter måste enligt
Saknas: svar
/ Vägledning / 2023 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Principer för beskattning och värdering av förmåner / Principer för beskattning av förmåner
Med förmån menas ersättning för arbete som inte är kontanter. I princip alla förmåner är skattepliktiga om de inte är undantagna från beskattning. Ersättningar som betalas ut i kontanta medel beskattas enligt reglerna för lön . Grundläggande
Saknas: svar
/ Vägledning / 2023 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Pension / Socialförsäkringspension
§ 2 IL . Detta eftersom rätt till livränta, periodiska understöd eller liknande periodiska inkomster som inte är en ersättning för avyttrade tillgångar ska behandlas som tjänst. Till inkomstslaget tjänst räknas inkomster och utgifter p.g.a. tjänst
Saknas: svar
/ Vägledning / 2023 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Övriga inkomster / Internetinkomster m.m.
från en självständigt bedriven verksamhet. Det har också betydelse om inkomsten är pensionsgrundande och vem som i sådant fall ska betala socialavgifter . Om det finns en arbetsgivare eller en uppdragsgivare som betalar ut ersättning för arbete så ska denna redovisa
Saknas: svar
/ Vägledning / 2023 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Försäkringsersättningar, livräntor och engångsbelopp / Livränta och engångsbelopp
Livränta beskattas olika vid löpande utbetalning jämfört med engångsbelopp. Beskattningen är också olika beroende på om livräntan betalas på grund av personskada eller inte. Livränta och engångsbelopp vid personskada Ersättning för personskada
Saknas: svar
/ Vägledning / 2023 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Övriga utgifter / Idrottares avdrag
används får underskott inte uppkomma. Administrativa ledare får inte använda schablonavdraget. Inte heller kursledare, cirkelledare m.fl. som leder kvällskurser eller liknande i motion, gymnastik eller andra idrottsaktiviteter och som får ersättning per
Saknas: frågor
/ Vägledning / 2023 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Särskilda regler för vissa anställningar / Sjömän och andra ombordanställda / Sjöinkomst
Skatteverket klassificerar efter anmälan fartyg till närfart eller fjärrfart och lämnar i årliga föreskrifter (SKVFS) besked om de fartyg på vilka de anställda ska få sjöinkomstavdrag eller skattereduktion för sjöinkomst. För att ersättning ska anses utgöra
Saknas: svar
/ Vägledning / 2023 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Särskilda regler för vissa anställningar / Flygande personal i internationell trafik
. Certifikatförlustförsäkringar En certifikatförlustförsäkring är en särskild sjuk- eller olycksfallsförsäkring som kan ge den försäkrade rätt till ersättning om den försäkrade förlorar sitt flygcertifikat. Hur försäkringen beskattas beror bland annat på vem som betalar premien
Saknas: svar
/ Vägledning / 2023 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Särskilda regler för vissa anställningar / Arbete för internationella organisationer / FN och dess fackorgan
av försäkring hittar du under Pension på grund av en utländsk pensionsförsäkring . Värdlandsavtal mellan Sverige och UNHCR Avtalet med UNHCR ( SÖ 1985:89 ) reglerar närmare vissa frågor kopplat till att UNHCR har ett regionkontor i Stockholm för UNHCR:s nordiska
Saknas: svar
/ Vägledning / 2023 / Inkomstskatt / Tjänst / Grundläggande bestämmelser / När ska utgifter dras av?
. Om den anställda har betalat en ersättning för att få förmånen, ska han eller hon dra av utgiften som kostnad det år då förmånen ska tas upp som intäkt. Avdraget får dock inte överstiga förmånens värde. Om den anställda inte utnyttjar rätten, ska han eller hon dra
Saknas: svar