Filtrera på område
Sökresultat: "vigsel ersättning" | 2022 | 8 träffar
/ Vägledning / 2022 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete / Ersättning för kostnader för kompetensinsatser vid korttidsarbete / Återbetalningsskyldighet för ersättning
Om en arbetsgivare efter en avstämning av ersättning blir återbetalningsskyldig ska beloppet betalas till ett särskilt konto för återbetalning. Arbetsgivare kan även bli återbetalningsskyldiga om de lämnat oriktiga uppgifter eller på något annat
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2022 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete / Ersättning för kostnader för kompetensinsatser vid korttidsarbete / Utbetalning av ersättning sker genom kreditering på skattekontot
När preliminär eller slutlig ersättning för kostnader för kompetensinsatser vid korttidsarbete beviljats tillgodoförs arbetsgivaren ersättningen genom kreditering på arbetsgivarens skattekonto, d.v.s. ett sådant skattekonto som avses i 61 kap. 1
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2022 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete / Ersättning för kostnader för kompetensinsatser vid korttidsarbete / Preliminär ersättning för kompetensinsatser
Ersättning för kompetensinsatser hanteras på liknande sätt som stöd vid korttidsarbete. Arbetsgivaren ansöker om preliminärt stöd för genomförda eller planerade kompetensinsatser och stämmer vid en senare tidpunkt av den preliminära ersättningen
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2022 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete / Ersättning för kostnader för kompetensinsatser vid korttidsarbete / Avstämning av preliminär ersättning
En arbetsgivare som beviljats preliminär ersättning för kompetensinsatser ska göra en avstämning. Underlag ska lämnas till Skatteverket, som beräknar om rätt ersättning har utbetalats eller om arbetsgivaren ska återbetala någon del eller har rätt
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2022 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete / Ersättning för kostnader för kompetensinsatser vid korttidsarbete
En arbetsgivare som infört korttidsarbete och som ansöker om stöd har möjlighet att samtidigt ansöka om ersättning för kostnader för kompetensinsatser. Arbetstagare som går ner i tid i samband med korttidsarbete får en möjlighet att höja
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2022 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete / Ersättning för kostnader för kompetensinsatser vid korttidsarbete / Förutsättningar för ersättning för kompetensinsatser vid korttidsarbete
Om en arbetsgivare kommit överens med sina arbetstagare om att korttidsarbete ska införas har hen rätt till ersättning för kostnader för enskilda kompetensinsatser som genomförs under den tid som frigörs. Tid som frigörs kan användas
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2022 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete
under den frigjorda tiden kan få ersättning för kostnader för sådana insatser. Området Korttidsarbete har tillkommit Området har tillkommit med anledning av att Skatteverket tagit över som handläggande myndighet för stöd vid korttidsarbete och ersättning för kostnader
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2022 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete / Stöd vid korttidsarbete / Innebörden av vissa uttryck gällande stöd vid korttidsarbete
om det inte hade varit för arbetstagarens deltagande i korttidsarbete. Däremot ska inte t.ex. bonus, provision och ersättning för övertidsarbete som inte betalas regelmässigt varje månad räknas med. Begränsningen till kontant lön innebär att olika typer av löneförmåner inte ingår
Saknas: vigsel