Filtrera på område
Filtrera på kategori
Sökresultat: "dödsbo fåmansföretag rutarbeten rutarbetet" | 2016 | 6 träffar
/ Vägledning / 2016 / Andra ämnesområden / Rot- och rutarbete / Villkor för rot- och rutavdrag
för husarbete. Ett dödsbo kan också få skattereduktion, men enbart för arbete som är utfört före dödsfallet. Var ska arbetet utföras? Arbetet ska vara utfört i eller i nära anslutning till en bostad som är belägen inom EU/EES området och som köparen av arbetet
Saknas: fåmansföretag
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (2001:1227) om självdeklarationer och kontrolluppgifter
taxeringar lämna den uppgift som avses i 9 a §. Lag (2002:539) . Fåmansföretag och fåmanshandelsbolag 20 § Fåmansföretag skall lämna 1. identifikationsuppgifter för delägarna och närstående till dem, samt 2. uppgifter om varje delägares andelsinnehav
Saknas: rutarbetet
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Inkomstskattelag (1999:1229)
kap., - fåmansföretag och fåmanshandelsbolag i 56 och 57 kap., - pensionsförsäkringar och pensionssparkonton i 58 kap., - pensionssparavdrag i 59 kap., - familjebeskattning i 60 kap., och - värdering av inkomster i annat än pengar i 61 kap. Lag (2007
Saknas: rutarbetet
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Skatteförfarandelag (2011:1244)
. Verksamhetslokal 18 § Med verksamhetslokal avses utrymmen som huvudsakligen används i verksamhet som medför eller kan antas medföra bokföringsskyldighet enligt bokföringslagen (1999:1078) eller som bedrivs av en annan juridisk person än ett dödsbo
Saknas: rutarbetet
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Skattebetalningslag (1997:483)
av skatt enligt denna lag eller motsvarande utländsk skatt i en utsträckning som inte är obetydlig, 6. har meddelats näringsförbud, 7. är i konkurs, 8. är eller har varit företagsledare i ett fåmansföretag eller i ett fåmanshandelsbolag och det finns
Saknas: rutarbetet
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (1962:381) om allmän försäkring
dock endast om de bidrag arbetsgivaren lämnat till den juridiska personen varit avsedda att vara bundna under minst tre kalenderår och att på likartade villkor tillkomma en betydande del av de anställda. Om arbetsgivaren är ett fåmansföretag
Saknas: rutarbetet