Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar får följdfrågor företag koncernföretag" | 2016 | 20 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Beräkning av bruttolön vid nettolöneavtal – följdfrågor
nettolön samt att arbetsgivaren ska stå för skatteinbetalningen. Följande följdfrågor har ställts. 1. Hur ska beräkningen göras om den anställde har ett avtal som "enbart" gäller en förmån, exempelvis en bilförmån, och där arbetsgivaren ska stå
Saknas: företag koncernföretag
/ Vägledning / 2016 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Skattekompensation
En person som är anställd av en utländsk arbetsgivare och kommer till Sverige för att arbeta, kan ha ett avtal om skattekompensation för lönen som betalas ut för arbetet här. Avtalet kan vara utformat på olika sätt vilket får olika konsekvenser
Saknas: företag
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Promemoria rörande vissa skatterättsliga frågor med anledning av slopade s.k. stoppregler
Nytt: 2007-08-10 Avsnitt 13 om mervärdesskatt i detta ställningstagande upphör att gälla, eftersom avsnittet i huvudsak innehåller information som framgår av Handledning för mervärdesskatt. Bifogade promemoria behandlar vissa skatterättsliga frågor
Saknas: följdfrågor koncernföretag
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Tillämpning av sexmånadersregeln vid flera anställningar
under pågående anställning. Lagtexten ger således inget svar på frågan om och i så fall hur lång tid som får förflyta mellan två anställningar för att sexmånadersregeln ändå ska vara tillämplig. Av målet RÅ 1982 1:34 VI framgår dock att fem dagars avbrott
Saknas: följdfrågor koncernföretag
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Förmån av fria läkarbesök hos företagshälsovården
Detta ställningstagande har ersatts av ställningstagandet Förmån av hälso- och sjukdom, dnr 202 340340-18/111 . 1 Sammanfattning Kostnaden för de läkarbesök som anställda i företag anslutna till företagshälsovården gör och som även innefattar
Saknas: följdfrågor koncernföretag
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Skattekonsekvenser vid utbildning under pågående anställning
1 Sammanfattning Skrivelsen tar upp olika frågor som berör skattekonsekvenserna av att arbetsgivaren bekostar utbildning för sina anställda respektive anställdas rätt till avdrag för egna utgifter för utbildning. 1.1 Utbildning under pågående
Saknas: följdfrågor koncernföretag
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (1999:1230) om ikraftträdande av inkomstskattelagen (1999:1229)
bestämmelserna i 25 kap. 17-27 §§ inkomstskattelagen (1999:1229). Det avyttrade företaget går upp i ett koncernföretag genom fusion under tiden 1 januari-19 mars 1999 37 § Om det avyttrade företaget gått upp i ett annat företag genom fusion som genomförts
Saknas: följdfrågor
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Inkomstskattelag (1999:1229)
för europeisk forskningsinfrastruktur (Eric-konsortier) och försäkringsföreningar räknas som ekonomiska föreningar. Lag (2014:1389) . Svensk koncern 5 § Med svensk koncern avses en sådan grupp av företag eller andra näringsidkare som enligt någon svensk lag
Saknas: följdfrågor
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (1947:576) om statlig inkomstskatt
räkning, får inkomsten redovisas hos dessa företag om de förutsättningar som anges i första stycket a och c e är uppfyllda i förhållande till varje kommittentföretag och kommissionärs- företaget inte under beskattningsåret har drivit verksamhet i nämnvärd
Saknas: följdfrågor koncernföretag
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (2007:346) om skattereduktion för hushållsarbete
eller när ersättningen betalas ut, inneha F-skattsedel eller, beträffande ett utländskt företag, intyg eller annan handling som visar att företaget i fråga om skatter och avgifter i sitt hemland genomgår motsvarande kontroll som innehavare av F-skattsedel. 3. Arbetet får
Saknas: följdfrågor koncernföretag