Filtrera på område
Sökresultat: "vigsel får förenklingar" | Alla | 84 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Bilförmån – slopad avrundning av förmånsvärde
förmånsvärde för bilförmån på en kontrolluppgift saknas anledning att upprätthålla denna avrundning, och att slopa den innebär en förenkling av beräkningsmodellen. Någon motsvarande avrundning sker inte heller för andra förmånsslag. Skatteverket ser
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Proportionering av friskvårdsbidrag samt utgivande av naturaförmån på olika orter
kan friskvårdsarrangemangen mellan orterna variera, under förutsättning att den naturaförmån som erbjuds motsvarar det som övrig personal får. Exempelvis kan man på några av arbetsorterna ha egna gym, medan anställda på orter där det inte finns gym på arbetsplatsen får
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Vilka former av motionsaktiviteter kan ersättas med friskvårdsbidrag?
som en anställd får på grund av tjänst tas upp som intäkt såvida inte förmånen är undantagen från beskattning, 11 kap. 1 § inkomstskattelagen (1999:1229), IL. Personalvårdsförmåner är skattefria, och då avses förmåner av mindre värde som består av enklare åtgärder
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Friskvårdsbidrag – proportionering utifrån arbetstid
riktar sig till en liten grupp anställda, t.ex. de högre tjänstemännen (prop. 1987/88:52 s. 71). Lagregleringen reformerades senast år 2003 då vissa förenklingar och förtydliganden gjordes, se prop. 2002/03:123 s. 12 ff. Bl.a. slopades då bort villkoret
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Motion och annan friskvård i olika former
Friskvårdsbidrag – när de anställda själva får välja, 2018-01-24 dnr 202 39595-18/111 . 1 Sammanfattning Personalvårdsförmån i form av motion och annan friskvård kan lämnas genom att arbetsgivaren själv väljer och betalar för enklare motion och annan friskvård
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Avdrag för hemresor till familj
. Reglerna innebär att en skattskyldig får avdrag för utgifter för hemresor när han på grund av sitt arbete vistas på en annan ort än den där han eller hans familj bor, om avståndet mellan hemorten och arbetsorten är längre än 50 kilometer. Avdrag får göras
Saknas: förenklingar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Bosättningsbegreppet vid tillfälligt arbete, dubbel bosättning och hemresor samt vissa avdragsfrågor i samband med tillfälligt arbete
. En ensamstående person som är bosatt i sitt föräldrahem och får en tillsvidareanställning på en annan ort anses i normalfallet skatterättsligt bosatt på arbetsorten. Det samma gäller även för en ensamstående person som fått ett eller flera tillfälliga arbeten
Saknas: förenklingar
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Inkomstskattelag (1999:1229)
som anges i 9 §. Uppehåll i Sverige för sådana ändamål får inte vara längre än att de motsvarar sex dagar för varje hel månad som anställningen varar eller 72 dagar under ett och samma anställningsår. 11 § Sexmånadersregeln och ettårsregeln gäller
Saknas: förenklingar
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Inkomstskattelag (1999:1229)
avbrott för semester, tjänsteuppdrag eller liknande som inte infaller i början eller slutet av anställningen utomlands räknas in i den tid för vistelse som anges i 9 §. Uppehåll i Sverige för sådana ändamål får inte vara längre än att de motsvarar sex
Saknas: förenklingar
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Inkomstskattelag (1999:1229)
av Europaparlamentet. Lag (2009:583) . 10 § Kortare avbrott för semester, tjänsteuppdrag eller liknande som inte infaller i början eller slutet av anställningen utomlands räknas in i den tid för vistelse som anges i 9 §. Uppehåll i Sverige för sådana ändamål får
Saknas: förenklingar