Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar får företag personalvårdsförmån" | 2019 | 1506 träffar
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Näringsverksamhet / Vad ska dras av som utgift? / Kostnader för anställda / Avdrag för arbetsgivarens kostnader
utgifter för förmåner för anställda är avdragsgilla, oavsett om förmånen är skattepliktig eller inte hos den anställde. Aktierelaterade ersättningar Arbetsgivaren får enligt praxis göra avdrag för aktierelaterade ersättningar , som till exempel
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Hälso- och sjukvård
är att lön, förmåner och andra inkomster som en person får på grund av sin tjänst är skattepliktiga om inte förmånen är undantagen från beskattning i inkomstskattelagen. Värderingen ska i normalfallet ske till marknadsvärde. Det innebär att om en arbetsgivare
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Förmån av hälso- och sjukvård
4.8 Skattefria medicinska kontroller har AFS 2005:6 ersatts av AFS 2019:3. 1 Sammanfattning Alla förmåner som en anställd får från sin arbetsgivare är i princip skattepliktig inkomst för den anställda. Vissa förmåner har dock uttryckligen undantagits
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Riktlinjer, avdragsrätt för sponsring
Se även Skatteverkets skrivelse 2009-05-20, dnr 131 476491-09/111 angående Kultursponsring. 1 Sammanfattning Sponsringen får inte omfattas av förbudet mot avdrag för gåvor. Om sponsringen endast är avsedd att ge sponsorn förbättrad image
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Personalvårdsförmåner / Förutsättningar för att personalvårdsförmåner ska vara skattefria
krissituationer kan också falla in under begreppet personalvårdsförmån. Som personalvårdsförmåner räknas enligt 11 kap. 11 § IL inte rabatter förmåner som den anställda får byta ut mot kontant ersättning förmåner som inte riktar sig till hela personalen andra
Saknas: företag svar
/ Regler och ställningstaganden / Meddelanden / Skatteverkets informationom tillåtelse i vissa fall för företag att förvara maskinläsbara medier m.m. utomlands
begränsas till tre år första gången det meddelas för ett visst företag och om tillståndet förnyas för samma företag bör det kunna medges för ytterligare fem år i taget. 3 Frågor och svar 3.1 I vilka fall ska en anmälan enligt 7 kap. 3 a § respektive
Saknas: personalvårdsförmån
/ Vägledning / 2019 / Andra ämnesområden / Statligt stöd / Statligt stöd får inte ges till företag i ekonomiska svårigheter
-kommissionens förordning nr 651/2014 (GBER) innehåller regler för ett förenklat förfarande för statligt stöd utan godkännande från EU-kommissionen. Mottagaren av det statliga stödet får dock inte vara ett företag i svårigheter ( artikel 1.4 c i GBER ). Eftersom
Saknas: personalvårdsförmån svar
/ Regler och ställningstaganden / Meddelanden / Skatteverkets information om anmälan om förvaring av maskinläsbara medier m.m. utomlands
börjar förvaras i utlandet. En anmälan om ändring av plats eller ändring av uppgift om företag i utlandet bör ske så snart ändrade förhållanden har inträffat. Anmälan till Skatteverket bör göras skriftligen." 3 Frågor och svar 3.1 I vilka fall ska
Saknas: personalvårdsförmån
/ Vägledning / 2019 / Skattebetalning & borgenärsarbete / Indrivning och utmätning / Överklagade utmätningsmål / Processuella frågor i utmätningsmål
över till domstol. Kronofogden företräder sökanden vid handläggning hos Kronofogden När Kronofogden handlägger allmänna mål är det i huvudsak också Kronofogden som företräder sökanden. Exempel på arbetsuppgifter är att: ta ställning till frågor om anstånd
Saknas: företag personalvårdsförmån
/ Regler och ställningstaganden / Meddelanden / Skatteverkets information om inkomstuppdelning mellan makar och avdrag för ersättning till barn vid beräkning av inkomst av näringsverksamhet att tillämpas fr.o.m. 2005 års taxering
tillsammans deltagit i näringsverksamhet får makarna fördela inkomsten mellan sig. Man skiljer mellan medhjälparfallet och gemensam verksamhet. Vidare finns särskilda regler för avdrag för ersättning till barn och makar. 2 Allmänt om lagstiftningen
Saknas: företag personalvårdsförmån