Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar får företag" | 2019 | 88 träffar
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Skattekompensation
En person som är anställd av en utländsk arbetsgivare och kommer till Sverige för att arbeta, kan ha ett avtal om skattekompensation för lönen som betalas ut för arbetet här. Avtalet kan vara utformat på olika sätt vilket får olika konsekvenser
Saknas: företag
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Dispositionsrätt / Övriga förmåner
understiger ringa omfattning. Hur förmånen värderas beror på om lastbilen får användas bara vid enstaka tillfällen eller om den anställda under en längre period själv kan bestämma när hen vill använda den privat. Bedömning ska göras i varje enskilt fall
Saknas: svar
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Särskilda regler för vissa anställningar / Sjömän och andra ombordanställda / Utländskt fartyg i oceanfart (183-dagarsregeln för sjömän)
och vistelsen utomlands varat minst 183 dagar under en tolvmånadersperiod arbetsgivaren hör hemma inom EES. Vid anställning ombord gäller inte sexmånadersregeln och ettårsregeln . Om inkomsten inte beskattas i Sverige får inte några avdrag göras för kostnader
Saknas: svar
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Personalrabatt
eller något annat företag i samma koncern är inte skattepliktig, om varan eller tjänsten ingår i säljarens ordinarie utbud ( 11 kap. 13 § IL ). Detta gäller dock inte om rabatten är en direkt ersättning för utfört arbete överstiger den största rabatt
Saknas: svar
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Kläder
yrkesutövning det är fråga om. Det gäller t.ex. kläder som ska användas av anställda i ett företag inom livsmedels-, restaurang- och hotellnäringen eller i sjukvården. Skattefrihet gäller dock inte generellt för kläder av enhetlig typ som av tradition bärs
Saknas: svar
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Övriga inkomster / Stipendier
får bedömas enligt reglerna för stipendier till andra ändamål. För utbildningsstipendier ställs inte krav på att de inte får betalas ut periodiskt. Men liksom för andra stipendier måste man göra en bedömning om de utgör ersättning för arbete
Saknas: svar
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Kostförmån / Undantag från kostförmån
och köpa in mat till den som de anställda får bereda själva, utan att arbetsgivaren anses ha tillhandahållit någon subventionerad måltid. Om den anställda betalar samma pris för maten som arbetsgivaren och övriga kunder hos matleverantören betalar
Saknas: svar
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Bostadsförmån / Förmån av permanentbostad
och arbetsgivaravgifter . Bostaden värderas till marknadsvärdet Förmån av en bostad, för permanent boende, som den anställda får på grund av sin anställning eller uppdrag är en skattepliktig förmån. I inkomstskattelagen finns inga särskilda bestämmelser om värdering
Saknas: svar
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Dispositionsrätt / Fritidsbostad och båt
. Detta talar för att egendomen kan användas mer fritt av den anställde och dennes familj osv. Egendom som hyrs ut Här får man skilja på om det är fråga om uthyrning av flera semesterbostäder eller båtar respektive om det är fråga om en enstaka semesterbostad
Saknas: svar
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Särskilda regler för vissa anställningar / Ersättningar till utländska experter, forskare eller andra nyckelpersoner
anses vara uppfyllda om den lön och annan ersättning som arbetstagaren får överstiger två gånger prisbasbeloppet per månad för det kalenderår då arbetet påbörjas ( 11 kap. 22 § tredje stycket IL). Det innebär att skattelättnaden ges utan någon prövning
Saknas: svar