Filtrera på område
Sökresultat: "vigsel får" | Socialavgifter | Vägledning | 2021 | 41 träffar
/ Vägledning / 2021 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / På vilka ersättningar ska arbetsgivaravgifter betalas? / Ersättningar som likställs med ersättning för arbete
Kostnadsersättning som är högre än vad man får avdrag för vid beskattningen är det vanligaste exemplet på vad som räknas som underlag för arbetsgivaravgifter trots att det inte är ersättning för arbete. Det finns fler exempel som beskrivs
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2021 / Socialavgifter / Särskild löneskatt på vissa förvärvsinkomster / Särskild löneskatt på utgivna ersättningar
från trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) är i de flesta fall pensionsgrundande och därför underlag för arbetsgivaravgifter. Detta gäller för ersättningar som ska täcka inkomstbortfall under akut sjukdomstid. Med det avses all ersättning som försäkringstagaren får
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2021 / Socialavgifter / Egenavgifter / Vem ska betala? / Vid inkomst av tjänst
. Ett överskott i en sådan verksamhet är underlag för egenavgifter. Självständig verksamhet – eget uppdrag Även inkomster från tillfälligt bedriven konstnärlig eller vetenskaplig verksamhet beskattas i inkomstslaget tjänst. Exempel på det kan vara den som får
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2021 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / Socialavgiftsavtal och utländsk arbetsgivare
med tillämpningsbestämmelser till förordning 883/2004 om samordning av de sociala trygghetssystemen finns sedan tidigare en motsvarande bestämmelse. Den anger att en arbetsgivare som saknar fast driftställe i den medlemsstat vars socialförsäkringslagstiftning är tillämplig får
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2021 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / Avtal och konventioner om social trygghet / Konventionen med Indien
i den andra staten ( artikel 7 ). Om arbetet fortsätter efter 24 månader får de behöriga institutionerna komma överens om att den utsände får fortsätta att omfattas av den utsändande statens lagstiftning under ytterligare 24 månader. I vissa konventioner finns
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2021 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / När ska arbetsgivaravgifter inte betalas? / Ersättning under 10 000 kronor från privatperson
arbetsgivaravgifter är följande: Utbetalaren är en fysisk person eller ett dödsbo. Det kan antas att den sammanlagda avgiftspliktiga ersättningen till mottagaren under året kommer att understiga 10 000 kr. Ersättningen får inte vara utgift i en av utgivaren bedriven
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2021 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / Särskild beräkning av arbetsgivaravgifterna för enmansföretag (växa-stöd)
av arbetsgivaravgifterna för den först anställda upphörde fram till ikraftträdandet. Exempel: beräkning av anställningstid Anders bedriver enskild näringsverksamhet. Han har inte tidigare haft någon anställd i sin verksamhet. I juni 2018 anställer han Ellen. Ellen får
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2021 / Socialavgifter / Allmän pensionsavgift
Den allmänna pensionsavgiften ska i princip betalas av alla skattskyldiga som omfattas av svensk socialförsäkring. Men eftersom man får skattereduktion med hela den debiterade avgiften betyder det att de allra flesta i praktiken inte betalar
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2021 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / Särskild beräkning av vissa avgifter för arbetsgivare (tillfälligt utvidgat växa-stöd för anställningar som påbörjats under perioden 1 juli 2021–31 december 2022)
för arbetsgivare ). Vilka anställningar är stödberättigade? För att växa-företag som är kvalificerade för utökat växa-stöd ska vara berättigade till stödet måste även vissa krav på anställningen vara uppfyllda: Anställningen får inte avse en person som sedan den 10
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2021 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / EU-rätt – förordning 883/2004 / Arbete i två eller flera länder
i en eller flera medlemsstater, d.v.s. om den är ”permanent eller av mer exceptionell eller tillfällig natur”. Här får man göra en samlad bedömning av alla relevanta fakta, ”däribland särskilt arbetsplatsen såsom den fastställs i anställningsavtalet” ( artikel 14.7
Saknas: vigsel