Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar får" | Socialavgifter | Alla | 521 träffar
/ Vägledning / 2016 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / Forskningsavdrag
Företag får göra avdrag från arbetsgivaravgifterna för anställda som arbetar med kvalificerad forskning eller utveckling. Vilka arbetsgivare får göra avdraget? Reglerna om nedsättning av arbetsgivaravgifter för personer som arbetar med forskning
Saknas: svar
/ Vägledning / 2019 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / Forskningsavdrag
Företag får göra avdrag från arbetsgivaravgifterna för anställda som arbetar med kvalificerad forskning eller utveckling. Vilka arbetsgivare får göra avdraget? Reglerna om nedsättning av arbetsgivaravgifter för personer som arbetar med forskning
Saknas: svar
/ Vägledning / 2017 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / Forskningsavdrag
Företag får göra avdrag från arbetsgivaravgifterna för anställda som arbetar med kvalificerad forskning eller utveckling. Vilka arbetsgivare får göra avdraget? Reglerna om nedsättning av arbetsgivaravgifter för personer som arbetar med forskning
Saknas: svar
/ Vägledning / 2018 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / När ska arbetsgivaravgifter inte betalas? / Kostnadsavdrag – avdrag för utgifter
av arbetsgivaravgifter. Dessa bestämmelser får inte blandas samman med reglerna om ersättningar för mottagarens utgifter i arbetet ( kostnadsersättningar ). Vad innebär reglerna om avdrag för utgifter (kostnadsavdrag)? Den som ger ut en ersättning för arbete, där en del
Saknas: svar
/ Vägledning / 2014 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / Forskningsavdrag
Företag får göra avdrag från arbetsgivaravgifterna för anställda som arbetar med kvalificerad forskning eller utveckling. Vilka arbetsgivare får göra avdraget? Reglerna om nedsättning av arbetsgivaravgifter för personer som arbetar med forskning
Saknas: svar
/ Vägledning / 2019 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / Avtal och konventioner om social trygghet / Avtal om social trygghet med Filippinerna
räkning i den andra staten (artikel 7). Om arbetet fortsätter efter 24 månader får de behöriga institutionerna komma överens om att den utsända får fortsätta att omfattas av den utsändande statens lagstiftning under ytterligare 24 månader. Begäran måste
Saknas: svar
/ Vägledning / 2020 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / Avtal och konventioner om social trygghet / Avtal om social trygghet med Filippinerna
som inte förväntas vara längre än 24 månader, ska personen vara fortsatt omfattad av lagstiftningen i den utsändande staten. Arbetet ska utföras för arbetsgivarens räkning i den andra staten (artikel 7). Om arbetet fortsätter efter 24 månader får de behöriga
Saknas: svar
/ Vägledning / 2021 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / Avtal och konventioner om social trygghet / Avtal om social trygghet med Filippinerna
som inte förväntas vara längre än 24 månader, ska personen vara fortsatt omfattad av lagstiftningen i den utsändande staten. Arbetet ska utföras för arbetsgivarens räkning i den andra staten (artikel 7). Om arbetet fortsätter efter 24 månader får de behöriga
Saknas: svar
/ Vägledning / 2022 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / Avtal och konventioner om social trygghet / Avtal om social trygghet med Filippinerna
som inte förväntas vara längre än 24 månader, ska personen vara fortsatt omfattad av lagstiftningen i den utsändande staten. Arbetet ska utföras för arbetsgivarens räkning i den andra staten (artikel 7). Om arbetet fortsätter efter 24 månader får de behöriga
Saknas: svar
/ Vägledning / 2023 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / Avtal och konventioner om social trygghet / Avtal om social trygghet med Filippinerna
efter 24 månader får de behöriga institutionerna komma överens om att den utsända får fortsätta att omfattas av den utsändande statens lagstiftning under ytterligare 24 månader. Begäran måste göras gemensamt av arbetsgivaren och arbetstagaren (artikel 7
Saknas: svar