Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar födelsedatum företag ska" | Förvaltningsrätt & förfarande | Ställningstaganden | 2017 | 13 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Vilken kostnadsränta - låg eller hög - ska påföras vid debitering av skatt för s.k. non filers, dvs. skattskyldiga som inte varit vare sig moms- eller arbetsgivarregistrerade?
skattedeklaration, är att betrakta som s.k. grundbeslut. På grund härav ska hög kostnadsränta beräknas. 2 Bakgrund och frågeställning Vid Skatteverkets revisionsverksamhet framkommer inte sällan att skattskyldiga, som inte varit registrerade till moms eller såsom
Saknas: födelsedatum företag
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Vad är byggverksamhet och när föreligger en byggarbetsplats?
inte anser det möjligt att ge ett generellt heltäckande svar anger verket i stället sin uppfattning om på vilka grunder bedömningarna ska göras. Vilka arbeten är byggverksamhet? Med byggverksamhet avses enligt lagens definition näringsverksamhet som avser
Saknas: födelsedatum företag
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Utvidgat företagsstöd och fast driftställe
för skogsavverkningen ses som fast driftställe. Frågor har också ställts om vad som krävs för att en byggarbetsplats ska bli ett fast driftställe. 3 Gällande rätt m.m. Bestämmelserna om det utvidgade företagsstödet finns i lag (2001:1170) om utvidgning av de särskilda
Saknas: födelsedatum svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Land-för-land-rapportering – är avkastningsskatt på pensionsmedel en inkomstskatt vid rapporteringen?
inkomstskattelagen. Om sådana företag ingår i en land-för-land-rapport ska uppgift lämnas om vinst eller förlust före inkomstskatt på samma sätt som för företag som beskattas med inkomstskatt enligt inkomstskattelagen. Uppgiften hämtas från redovisningen
Saknas: födelsedatum svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Skyldighet att tillhandahålla utrustning för elektronisk personalliggare på byggarbetsplatser och att föra en sådan liggare
tillvägagångssätt är att byggherren, utan att överlåta ansvaret, i stället avtalar med entreprenörerna om att de ska använda egna mobiltelefoner för registrering av uppgifter i personalliggaren. Författningstext och lagmotiv väcker frågor när det gäller
Saknas: födelsedatum företag
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Särskild löneskatt på pensionskostnader för utsänd personal
(SLPL) skall den som utfäst en tjänstepension till staten betala SLP på kostnaden för pensionsutfästelsen. Av 2 § SLP framgår hur beskattningsunderlaget ska fastställas. I avgörandet RÅ 1999 not. 154 prövades frågan om ett utländskt företag med fast
Saknas: födelsedatum svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Väsentlig ekonomisk betydelse enligt 2 kap. 4 § p. 2 taxeringslagen
för enmansmål i länsrätt skulle kunna gälla även vid bedömningen av om en skälighets- eller bedömningsfråga ska avgöras i skattenämnd. Beloppsgränserna i sådana frågor skulle således kunna knytas till prisbasbeloppet. En fördel med en sådan ordning
Saknas: födelsedatum svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Förlängning av tjänsteresa i två fall
att reskostnaden inte är högre på grund av förlängningen. Om arbetsgivaren betalar hotellkostnader och traktamente för sådan tid ska det beskattas som lön. En tjänsteresa kan dock på arbetsgivarens initiativ förlängas, t.ex. över helgen, för att minska
Saknas: födelsedatum företag
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Arbetsgivaravgifter på personaloptioner som överlåtits eller utnyttjats efter den 31 december 2008
Se också Skatteverkets ställningstagande den 23 februari 2009, 131 218739-09/111 angående "Förmån av personaloptioner sedan avskattningsreglerna slopats" 1 Sammanfattning Arbetsgivaravgifter ska betalas på ersättning för arbete som utförts av person
Saknas: födelsedatum svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Motion och annan friskvård med användning av checkar
. Detta gäller under förutsättning att systemet är så utformat att arbetsgivaren har full insyn över vilket slag av aktivitet som respektive check, kupong etc. kan användas till av de anställda. Arbetsgivaren ska också ha möjlighet att kunna följa
Saknas: födelsedatum svar