Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar följdfrågor kunnat ska" | Vägledning | Alla | 396 träffar
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Tjänst / Grundläggande bestämmelser / När ska inkomster tas upp?
. Om en överenskommelse om att inkomster ska betalas ut vid en senare tidpunkt träffas först när arbetet redan har utförts anses den anställda i regel ha kunnat disponera över inkomsten. Beskattning ska då ske vid den tidpunkt som normalt är avtalad för utbetalning av lön
Saknas: följdfrågor svar
/ Vägledning / 2017 / Inkomstskatt / Tjänst / Grundläggande bestämmelser / När ska inkomster tas upp?
redan har utförts anses den anställda i regel ha kunnat disponera över inkomsten. Beskattning ska då ske vid den tidpunkt som normalt är avtalad för utbetalning av lön eller annan skattepliktig ersättning. I vissa fall kan beskattningstidpunkten
Saknas: följdfrågor svar
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Personalvårdsförmåner / Förutsättningar för att personalvårdsförmåner ska vara skattefria
vid en sådan personalfest ska inte tas upp till beskattning ( 11 kap. 2 § IL ). Skatteverket anser att förmån av resa och högst en natts logi i samband med en sådan personalfest på annan plats än den anställdas tjänsteställe inte bör beskattas . Motsvarande gäller även resa
Saknas: följdfrågor svar
/ Vägledning / 2014 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Personalvårdsförmåner / Förutsättningar för att personalvårdsförmåner ska vara skattefria
personalvårdsförmåner som av sedvänja tillhandahålls utanför arbetsplatsen, t.ex. personalutflykter. Även motionsförmåner kan med bibehållen skattefrihet tillhandahållas utanför arbetsplatsen ( prop. 2002/03:123 s.14 ). Ska vara av mindre värde Genom uttrycket ”mindre
Saknas: följdfrågor svar
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Personalvårdsförmåner / Förutsättningar för att personalvårdsförmåner ska vara skattefria
. personalutflykter. Även motionsförmåner kan med bibehållen skattefrihet tillhandahållas utanför arbetsplatsen ( prop. 2002/03:123 s.14 ). Ska vara av mindre värde Genom uttrycket ”mindre värde” markeras att skattefriheten för personalvårdsförmåner förutsätter
Saknas: följdfrågor svar
/ Vägledning / 2016 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Personalvårdsförmåner / Förutsättningar för att personalvårdsförmåner ska vara skattefria
. personalutflykter. Även motionsförmåner kan med bibehållen skattefrihet tillhandahållas utanför arbetsplatsen ( prop. 2002/03:123 s.14 ). Ska vara av mindre värde Genom uttrycket ”mindre värde” markeras att skattefriheten för personalvårdsförmåner förutsätter
Saknas: följdfrågor svar
/ Vägledning / 2020 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Personalvårdsförmåner / Förutsättningar för att personalvårdsförmåner ska vara skattefria
vad som regleras i 11 kap. 11–12 §§ IL om personalvårdsförmåner omfattar begreppet personalvård även t.ex. personalfester, som utgör intern representation. En förmån av kost vid en sådan personalfest ska inte tas upp till beskattning ( 11 kap. 2 § IL
Saknas: följdfrågor svar
/ Vägledning / 2017 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Personalvårdsförmåner / Förutsättningar för att personalvårdsförmåner ska vara skattefria
personalvård även t.ex. personalfester, som utgör intern representation. En förmån av kost vid en sådan personalfest ska inte tas upp till beskattning ( 11 kap. 2 § IL ). Skatteverket anser att förmån av resa och högst en natts logi i samband
Saknas: följdfrågor svar
/ Vägledning / 2018 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Personalvårdsförmåner / Förutsättningar för att personalvårdsförmåner ska vara skattefria
personalvård även t.ex. personalfester, som utgör intern representation. En förmån av kost vid en sådan personalfest ska inte tas upp till beskattning ( 11 kap. 2 § IL ). Skatteverket anser att förmån av resa och högst en natts logi i samband
Saknas: följdfrågor svar
/ Vägledning / 2021 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Personalvårdsförmåner / Förutsättningar för att personalvårdsförmåner ska vara skattefria
på arbetsplatsen inte skattefria om de tillhandahålls i det egna hemmet, även om arbete utförs i hemmet mer än tillfälligt. För att en förmån ska anses skapa trivsel på arbetsplatsen ska den tillhandahållas på en gemensam arbetsplats som ställs till förfogande
Saknas: följdfrågor svar