Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar följdfrågor kunnat ska" | Alla | 6 träffar
/ Vägledning / 2024 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete / Stöd vid korttidsarbete / Avstämning av preliminärt stöd / Vad innebär en avstämning?
En arbetsgivare som har fått preliminärt stöd är skyldig att inom en viss tid göra en avstämning för att Skatteverket ska kunna fastställa ett slutligt stöd. Vid avstämningen jämförs den preliminära arbetstids- och löneminskningen med den tillämpade
Saknas: frågor följdfrågor
/ Vägledning / 2023 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete / Stöd vid korttidsarbete / Avstämning av preliminärt stöd / Vad innebär en avstämning?
En arbetsgivare som har fått preliminärt stöd är skyldig att inom en viss tid göra en avstämning för att Skatteverket ska kunna fastställa ett slutligt stöd. Vid avstämningen jämförs den preliminära arbetstids- och löneminskningen med den tillämpade
Saknas: frågor följdfrågor
/ Vägledning / 2022 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete / Stöd vid korttidsarbete / Förutsättningar för godkännande
ligga utom arbetsgivarens kontroll ( prop. 2019/20:132 s. 87 ). Svårigheterna har inte kunnat förutses eller undvikas De ekonomiska svårigheterna som har uppstått till följd av en omvärldshändelse ska inte heller ha kunnat förutses eller undvikas ( 5 a
Saknas: följdfrågor svar
/ Vägledning / 2022 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete / Stöd vid korttidsarbete / Avstämning av preliminärt stöd / Vad innebär en avstämning?
En arbetsgivare som har fått preliminärt stöd är skyldig att inom en viss tid göra en avstämning för att Skatteverket ska kunna fastställa ett slutligt stöd. Vid avstämningen jämförs den preliminära arbetstids- och löneminskningen med den tillämpade
Saknas: frågor följdfrågor
/ Vägledning / 2024 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete / Ersättning för kostnader för kompetensinsatser vid korttidsarbete / Förutsättningar för ersättning för kompetensinsatser vid korttidsarbete
Om en arbetsgivare har kommit överens med sina arbetstagare om att korttidsarbete ska införas har arbetsgivaren rätt till ersättning för kostnader för enskilda kompetensinsatser som genomförs under den tid som frigörs. Tid som frigörs kan användas
Saknas: följdfrågor svar
/ Vägledning / 2022 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete / Ersättning för kostnader för kompetensinsatser vid korttidsarbete / Förutsättningar för ersättning för kompetensinsatser vid korttidsarbete
Om en arbetsgivare kommit överens med sina arbetstagare om att korttidsarbete ska införas har hen rätt till ersättning för kostnader för enskilda kompetensinsatser som genomförs under den tid som frigörs. Tid som frigörs kan användas
Saknas: följdfrågor svar