Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar följdfrågor lön ska" | Folkbokföring | 2023 | 27 träffar
/ Vägledning / 2023 / Folkbokföring / Flytta till Sverige / Uppehållsrätt / Grunderna för uppehållsrätt / Arbetstagare
, som står under ledning och övervakning av skolan, genomför förberedande praktik under vilken personen utför arbete genom att undervisa och får lön för detta, ska hen ses som arbetstagare oberoende av anställningsförhållandes rättsliga karaktär ( 66/85
Saknas: följdfrågor svar
/ Vägledning / 2023 / Folkbokföring / Civilstånd / Skild
om äktenskapsskillnad hos tingsrätten. Äktenskapsskillnaden ska i vissa situationer föregås av betänketid ( 5 kap. 1–5 §§ ÄktB ). Äktenskapet är upplöst när tingsrättens dom om äktenskapsskillnad har vunnit laga kraft ( 5 kap. 6 § ÄktB ). Domstolen ska underrätta
Saknas: följdfrågor lön
/ Vägledning / 2023 / Folkbokföring / Föräldraskap / Internationella förhållanden / Föräldraskap för den som inte fött barnet
) då vara förälder till barnet. I frågan om ett utländskt föräldraskap som fastställts genom presumtion kan erkännas i Sverige tillämpas bestämmelserna i IFL . Om barnet vid födelsen fick hemvist i Sverige ska dock frågan om föräldraskap alltid bedömas enligt svensk
Saknas: följdfrågor lön
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Förordning (2009:263) om vigsel som förrättas av särskilt förordnad vigselförrättare
av vigselförrättaren efter samråd med paret. 4 § Vid vigsel ska vigselförrättaren rikta följande ord till paret: Ni har förklarat att ni vill ingå äktenskap med varandra. Vill du N.N. ta denna/denne N.N. till din hustru/man? (Svar: Ja.) Vill du N.N. ta denna/denne N.N
Saknas: följdfrågor lön
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (1982:80) om anställningsskydd
begär en annan anställningsform eller en högre sysselsättningsgrad, eller om en arbetstagare som är anställd tills vidare begär en högre sysselsättningsgrad, ska arbetsgivaren lämna ett skriftligt svar till arbetstagaren inom en månad efter begäran
Saknas: följdfrågor
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Föräldraledighetslag (1995:584)
som inte har fyllt åtta år begär flexibla arbetsformer av omsorgsskäl, ska arbetsgivaren besvara begäran inom skälig tid. Om begäran avslås eller den begärda förändringen senareläggs, ska arbetsgivaren motivera beslutet. Rätten till svar gäller endast
Saknas: följdfrågor
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (1936:79) om erkännande och verkställighet av dom som meddelats i Schweiz
, vilken veterligen redan är anhängig vid schweizisk domstol som enligt denna lag är behörig, skall den svenska domstolen visa målet ifrån sig. Lag (1981:777) . 8 § En dom eller en förlikning som enligt 1-5 §§ gäller i Sverige ska, efter en ansökan av en part
Saknas: följdfrågor lön
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (1985:367) om föräldraskap i internationella situationer
Inledande bestämmelser 1 § Denna lag gäller frågor om föräldraskap till barn i internationella situationer. I förhållande till Danmark, Finland, Island och Norge gäller lagen (1979:1001) om erkännande av nordiska föräldraskapsavgöranden i stället
Saknas: följdfrågor lön
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Utlänningsförordning (2006:97)
som efter avdrag för preliminär skatt uppgår till förbehållsbeloppet vid utmätning av lön enligt 7 kap. 5 § utsökningsbalken. Beräkningen ska göras med beaktande även av vad som behövs för försörjning av familjemedlemmen. Arbetsrelaterad ersättning som utgår
Saknas: följdfrågor
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Förordning (1931:429) om vissa internationella rättsförhållanden rörande äktenskap, adoption och förmynderskap
är svensk medborgare och har sin hemvist här, om han eller hon varit bosatt här i minst sex månader omedelbart innan ansökningen gjordes. Lag (2019:236) . 8 § En svensk domstol får i samband med ett yrkande om äktenskapsskillnad också pröva frågor
Saknas: följdfrågor lön