Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar följdfrågor ska" | Inkomstskatt | Vägledning | Alla | 235 träffar
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Pensioner
Vad är en pensionsförsäkring? Hur stort pensionssparavdrag har jag rätt till? Kan jag få dispens? SLP vem ska betala det? Det är några av de frågor som du får svar på här. Läs också om hur pension beskattas vid utbetalning, om pensionskostnader
Saknas: följdfrågor
/ Vägledning / 2016 / Inkomstskatt / Näringsverksamhet / Vad ska dras av som utgift? / Kostnader för anställda / Avdrag för arbetsgivarens kostnader
En arbetsgivare kan ha olika utgifter i egenskap av arbetsgivare, till exempel löner, förmåner och kostnadsersättningar, men även vinstdelning. Sådana utgifter ska dras av som kostnad. Löner och förmåner Löner, ersättningar och förmåner
Saknas: följdfrågor
/ Vägledning / 2017 / Inkomstskatt / Näringsverksamhet / Vad ska dras av som utgift? / Kostnader för anställda / Avdrag för arbetsgivarens kostnader
En arbetsgivare kan ha olika utgifter i egenskap av arbetsgivare, till exempel löner, förmåner och kostnadsersättningar, men även vinstdelning. Sådana utgifter ska dras av som kostnad. Löner och förmåner Löner, ersättningar och förmåner
Saknas: följdfrågor
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Näringsverksamhet / Vad ska dras av som utgift? / Kostnader för anställda / Avdrag för arbetsgivarens kostnader
En arbetsgivare kan ha olika utgifter i egenskap av arbetsgivare, till exempel löner, förmåner och kostnadsersättningar, men även vinstdelning. Sådana utgifter ska dras av som kostnad. Löner och förmåner Löner, ersättningar och förmåner
Saknas: följdfrågor
/ Vägledning / 2021 / Inkomstskatt / Näringsverksamhet / Vad ska dras av som utgift? / Kostnader för anställda / Avdrag för arbetsgivarens kostnader
En arbetsgivare kan ha olika utgifter i egenskap av arbetsgivare, till exempel löner, förmåner och kostnadsersättningar, men även vinstdelning. Sådana utgifter ska dras av som kostnad. Löner och förmåner Löner, ersättningar och förmåner
Saknas: följdfrågor
/ Vägledning / 2024 / Inkomstskatt / Näringsverksamhet / Vad ska dras av som utgift? / Kostnader för anställda / Avdrag för arbetsgivarens kostnader
En arbetsgivare kan ha olika utgifter i egenskap av arbetsgivare, till exempel löner, förmåner och kostnadsersättningar, men även vinstdelning. Sådana utgifter ska dras av som kostnad. Löner och förmåner Löner, ersättningar och förmåner
Saknas: följdfrågor
/ Vägledning / 2018 / Inkomstskatt / Näringsverksamhet / Vad ska dras av som utgift? / Kostnader för anställda / Avdrag för arbetsgivarens kostnader
En arbetsgivare kan ha olika utgifter i egenskap av arbetsgivare, till exempel löner, förmåner och kostnadsersättningar, men även vinstdelning. Sådana utgifter ska dras av som kostnad. Löner och förmåner Löner, ersättningar och förmåner
Saknas: följdfrågor
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Näringsverksamhet / Hur ska det skattepliktiga resultatet beräknas? / Internprissättning / Regelverk / Den svenska korrigeringsregeln
i så fall beräknas till det belopp det skulle ha uppgått till om dessa avvikande villkor inte funnits. När ska korrigeringsregeln tillämpas? Korrigeringsregeln kan tillämpas om den som på grund av avtalsvillkoren får ett högre resultat inte ska beskattas
Saknas: följdfrågor
/ Vägledning / 2016 / Inkomstskatt / Näringsverksamhet / Hur ska det skattepliktiga resultatet beräknas? / Internprissättning / Regelverk / Den svenska korrigeringsregeln
dock vara uppfyllda för att regeln ska vara tillämplig, bl.a. att det föreligger ekonomisk intressegemenskap mellan parterna. Ibland kan det föreligga affärsmässiga skäl eller kompenserande transaktioner som gör att korrigeringsregeln inte kan tillämpas
Saknas: följdfrågor
/ Vägledning / 2020 / Inkomstskatt / Näringsverksamhet / Hur ska det skattepliktiga resultatet beräknas? / Internprissättning / Armlängdsprincipen
Armlängdsprincipen är en internationellt vedertagen princip som innebär att priser och andra villkor som avtalas mellan närstående företag i gränsöverskridande transaktioner ska motsvara vad oberoende företag hade avtalat i motsvarande situation
Saknas: följdfrågor