Sökresultat: "friskvård förarbetsuttalandena" | 2022 | 69 träffar
/ Vägledning / 2022 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Personalvårdsförmåner / Motion och annan friskvård
är en naturaförmån eller ett friskvårdsbidrag . Bedömningen skiljer sig också åt beroende av om det handlar om motion eller annan friskvård. Även aktiviteten som sådan har betydelse för bedömning av skattefriheten. Det spelar ingen roll om aktiviteten utförs
Saknas: förarbetsuttalandena
/ Vägledning / 2022 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Personalvårdsförmåner / Naturaförmån
En arbetsgivare kan erbjuda sina anställda motion och annan friskvård som naturaförmån eller som friskvårdsbidrag. En naturaförmån bestäms och betalas av arbetsgivaren. En naturaförmån bestäms och betalas av arbetsgivaren När arbetsgivaren bestämmer
Saknas: förarbetsuttalandena
/ Vägledning / 2022 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Personalvårdsförmåner / Friskvårdsbidrag
En arbetsgivare kan erbjuda sina anställda motion och annan friskvård som naturaförmån eller som friskvårdsbidrag. Ett friskvårdsbidrag är ett angivet belopp som den anställda får använda själv. Ett friskvårdsbidrag är ett angivet belopp
Saknas: förarbetsuttalandena
/ Vägledning / 2022 / Mervärdesskatt / Mervärdesskatt t.o.m. 30 juni 2023 / Avdrag och återbetalning för ingående skatt / Avdrag för ingående skatt / Generell avdragsrätt / Personalvårdskostnader
( RSV 1999-02-03, dnr 851-99/100 ). Motion och friskvård Skatteverket anser att en arbetsgivare har rätt till avdrag för ingående skatt på inköp för sådan motion och annan friskvård som är skattefri för anställda vid inkomstbeskattningen . Detta gäller
Saknas: förarbetsuttalandena
/ Vägledning / 2022 / Mervärdesskatt / Mervärdesskatt t.o.m. 30 juni 2023 / Skatteplikt och undantag / Undantag från skatteplikt / Sjukvård, tandvård och social omsorg / Sjukvård / Vad menas med sjukvård och vad är undantaget från skatteplikt?
med friskvård och kostomläggning på programmet. Begreppet sjukvård enligt ML motsvarar inte helt och fullt begreppet sjukvård enligt hälso- och sjukvårdslagen. Anledningen till den skillnad som finns torde bero på att lagstiftaren velat markera dels en gräns
Saknas: förarbetsuttalandena
/ Vägledning / 2022 / Inkomstskatt / Näringsverksamhet / Vad ska dras av som utgift? / Kostnader för anställda / Avdrag för arbetsgivarens kostnader
behandlingen av den anställde hos sjukgymnasten är en förebyggande behandling mot återfall med syftet att den anställde ska vara fortsatt arbetsför. Förebyggande behandling eller friskvård? Gränsen mellan förebyggande behandling och friskvård kan ibland
Saknas: förarbetsuttalandena
/ Vägledning / 2022 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Personalvårdsförmåner / Förutsättningar för att personalvårdsförmåner ska vara skattefria
). Förfriskningar och annan enklare förtäring i samband med arbetet samt möjlighet till enklare slag av motion och annan friskvård är de personalvårdsförmåner som särskilt omnämns i lagen ( 11 kap. 12 § IL ). Som exempel på enklare förtäring kan nämnas kaffe, te
Saknas: förarbetsuttalandena
/ Vägledning / 2022 / Dataskydd & sekretess / Sekretess / Sekretess för ärenden i domstol / Skatteärenden
än förarbetsuttalandena. Revision Enbart den omständigheten att det är fråga om uppgifter som inhämtats vid en revision eller liknande kontroll kan inte vara utslagsgivande för frågan om sekretess föreligger. För sekretess krävs dessutom att det kan antas att en enskild
Saknas: friskvård
/ Vägledning / 2022 / Inkomstskatt / Näringsverksamhet / Vad ska dras av som utgift? / Näringsidkarens kostnader
som för anställda som har förmån av hälso- och sjukvård . Avdrag medges inte för utgifter för motion och friskvård som avser den enskilda näringsidkaren eller delägaren i det svenska handelsbolaget själv. Utgifter för hälso- och sjukvård utomlands Om den enskilde
Saknas: förarbetsuttalandena
/ Vägledning / 2022 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Övriga inkomster / Spelvinster och tävlingsvinster
är därför skattepliktiga för den anställda. Även när en arbetsgivare av andra skäl, t.ex. för att uppmuntra anställda till friskvård, anordnar tävlingar och lotterier som medför individuella priser till vinnarna, är vinsterna skattepliktiga. I de fall spelet
Saknas: förarbetsuttalandena