Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar företag måste" | Ställningstaganden | Alla | 41 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Förvärv av teckningsoptioner i samband med de särskilda bestämmelserna om personaloptioner
av de nya särskilda bestämmelserna om skattelättnader för personaloptioner (11 a kap. inkomstskattelagen 1999:1229, IL). Bakgrunden till denna frågeställning är att vissa företag vill använda sig av vanligt aktiebolagsrättsliga teckningsoptioner samtidigt
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Proportionering av friskvårdsbidrag samt utgivande av naturaförmån på olika orter
. Inte heller minskad arbetstid eller ledighet på grund av sjukskrivning eller föräldraledighet kan medföra att friskvårdsbidraget reduceras. En arbetsgivare som bestämmer och direkt betalar aktiviteter för enklare motion och annan friskvård (naturaförmån) måste
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Tjänsteresor och beskattning enligt SINK
som tjänas in av lastbilschaufför som är begränsat skattskyldig och som företar tjänsteresor utomlands pga. sin anställning eller sitt uppdrag i svenskt företag eller vid ett utländskt företags fasta driftställe i Sverige ska beskattas med SINK. Skatteverkets
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Förvärv av teckningsoptioner i samband med de särskilda bestämmelserna om personaloptioner
är att vissa företag vill använda sig av vanliga aktiebolagsrättsliga teckningsoptioner samtidigt som avtal ingås mellan arbetsgivaren och den anställde, med innebörd att det som förvärvas inte är ett värdepapper. En annan fråga som uppkommit
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Innebörden av att arbetsgivaren hör hemma inom EES i den s.k. oceanfartsregeln i 3 kap 12 § IL
1 Sammanfattning För att en ombordanställd ska kunna få skattebefrielse enligt den s.k. oceanfartsregeln i 3 kap. 12 § inkomstskattelagen (1999:1229), IL, måste arbetsgivaren höra hemma i en stat inom EES. Vad som menas med arbetsgivare finns
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Friskvårdsbidrag – proportionering utifrån arbetstid
något även om utlägget då delvis kommer att avse tid efter anställningen har upphört. 2 Frågeställning Olika frågor har uppkommit kring vilka regler en arbetsgivare bör tillämpa för skattefri motion och friskvård. Kan en arbetsgivare som erbjuder
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Redovisning av förmåner i arbetsgivardeklaration
1 Sammanfattning En skattepliktig förmån ska redovisas i arbetsgivardeklarationen för den kalendermånad förmånen har getts ut till den anställda, såvida inte ett lagstadgat undantag gäller. I de fall arbetsgivaren måste invänta underlag
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Avdrag för underskott av tjänsteinkomst
med en tjänsteinkomst är dock inte alltid avdragsgilla, utan det måste göras en prövning i vilken grad utgifterna varit nödvändiga och skäliga till sitt belopp med hänsyn till motsvarande inkomst. Utgifter som medför ett underskott kan i vissa fall helt eller delvis
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Betydelsen av reservationer, anmärkningar och ståndpunkter i OECD:s modellavtal
tillämpningsområde vidgades. Ändringen av kommentaren var således inte endast ett förtydligande av hur artikeln skulle tolkas. 3.2.4 HFD 2019 ref. 36 HFD har prövat om ett polskt företag ska anses ha fast driftställe i Sverige (HFD 2019 ref. 36). HFD anförde
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Beskattning av dispositionsrätt till fritidsbostad eller båt
. Det kan som exempel gälla en båt som typiskt sett är användbar för fritidsändamål men som används för transporter i verksamheten. I normalfallet bör förmånsvärdet då beräknas motsvara fyra veckors marknadsmässiga hyreskostnad. En vanlig situation är att ett företag
Saknas: svar