Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar företag måste" | 2015 | 45 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Promemoria rörande vissa skatterättsliga frågor med anledning av slopade s.k. stoppregler
Nytt: 2007-08-10 Avsnitt 13 om mervärdesskatt i detta ställningstagande upphör att gälla, eftersom avsnittet i huvudsak innehåller information som framgår av Handledning för mervärdesskatt. Bifogade promemoria behandlar vissa skatterättsliga frågor
Saknas: arbetet
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Tillämpning av sexmånadersregeln vid flera anställningar
som en anställning." Vidare sägs beträffande uttrycket anställning att "Det garanterar att personen i fråga verkligen är anställd under hela vistelsen utomlands, något som måste krävas för att inte den skattskyldige skall frestas att stanna utomlands i sex månader
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Skattekonsekvenser vid utbildning under pågående anställning
1 Sammanfattning Skrivelsen tar upp olika frågor som berör skattekonsekvenserna av att arbetsgivaren bekostar utbildning för sina anställda respektive anställdas rätt till avdrag för egna utgifter för utbildning. 1.1 Utbildning under pågående
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Förmån av fria läkarbesök hos företagshälsovården
Detta ställningstagande har ersatts av ställningstagandet Förmån av hälso- och sjukdom, dnr 202 340340-18/111 . 1 Sammanfattning Kostnaden för de läkarbesök som anställda i företag anslutna till företagshälsovården gör och som även innefattar
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Inkomstskattelag (1999:1229)
§ Med svensk koncern avses en sådan grupp av företag eller andra näringsidkare som enligt någon svensk lag bildar en koncern. Utländskt bolag 5 a § Med utländskt bolag avses en utländsk juridisk person som beskattas i den stat där den hör hemma
/ Regler och ställningstaganden / Meddelanden / Skatteverkets information om värdering av bilförmån för beskattningsåret 2015
2014:26) anges följande. ”En anställd som hyr bil av arbetsgivaren eller i övrigt betalar för privat användning bör anses ha bilförmån. Den som är anställd hos ett biluthyrningsföretag, eller annat företag som regelmässigt hyr ut bilar
Saknas: svar
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Bostadsförmån / Beskattning av dispositionsrätt till fritidsbostad eller båt
om han själv skaffat sig motsvarande varor, tjänster eller förmåner mot kontant betalning ( 61 kap. 2 § IL ). Vid värderingen måste en samlad bedömning göras av omständigheterna i det enskilda fallet. I fråga om båtar bör hänsyn tas till bl.a. typ av båt, användningen
Saknas: arbetet svar
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Bostadsförmån / Förmån av permanentbostad
utan arbetsgivarens medverkan. Vid beräkning av skatteavdrag och arbetsgivaravgifter och på kontrolluppgiften används däremot särskilda schabloner. Det innebär att den skattskyldige ofta måste frångå värdet i kontrolluppgiften för att lämna en korrekt deklaration. Läs
Saknas: arbetet svar
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Personalrabatt
eller något annat företag i samma koncern är inte skattepliktig, om varan eller tjänsten ingår i säljarens ordinarie utbud ( 11 kap. 13 § IL ). Detta gäller dock inte om rabatten är en direkt ersättning för utfört arbete överstiger den största rabatt
Saknas: arbetet svar
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Pension / Tjänstepension
den anställde kvar i företaget eller i något annat företag i koncernen med oförändrade arbetsuppgifter och utan att tjänstgöringsgraden förändras torde ersättning som betalas ut behandlas som lön och inte som pension. I andra fall bör hänsyn tas
Saknas: svar