Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar företag ska uppehållet överklaga" | 2015 | 28 träffar
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Skattekompensation
vid beskattningen. Vad är skattekompensation? Med s.k. skattekompensation avses olika situationer där anställda blir kompenserade för att de ska betala svensk skatt. Kompensationen betalas ut p.g.a. att den svenska skatten blir högre jämfört med den skatt
Saknas: företag uppehållet
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Särskilda regler för vissa anställningar / Ersättningar till utländska experter, forskare eller andra nyckelpersoner
Arbetsgivaren ska vara hemmahörande i Sverige eller vara ett utländskt företag med fast driftställe här. Lönen ska betalas av arbetsgivaren. Skatteverket anser att ersättningen bara kan bli föremål för skattelättnader i de fall det klart kan påvisas
Saknas: svar uppehållet
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Skattebefrielse enligt sexmånaders- och ettårsregeln
utomlands, anser Skatteverket att den skattskyldige ska ha varit obegränsat skattskyldig i Sverige under hela den tid som det är aktuellt att tillämpa sexmånaders- eller ettårsregeln på. Rättsfall: Fri rörlighet för arbetstagare enligt artikel 45 i EUF
Saknas: svar uppehållet
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Fråga och svar om hur utlandstraktamentet för år 2013 fastställts
Fråga Hur fastställs utlandstraktamentet? Svar Avsikten med bestämmelserna om utlandstraktamentet är att det fastställda utlandstraktamentet ska täcka den merkostnad man har för måltider och småutgifter under en tjänsteresa. Skatteverket har fått
Saknas: uppehållet överklaga
/ Regler och ställningstaganden / Rättsfallskommentarer / Beräkning av bruttolön vid nettolöneavtal
Observera att från den 1 januari 2021 gäller att en utbetalare som saknar fast driftställe i Sverige ska göra skatteavdrag från ersättning för arbete som mottagaren utför i Sverige. Regeringsrätten, 2010-02-23, mål nr 4940-08 Beräkning av bruttolön
Saknas: frågor uppehållet
/ Regler och ställningstaganden / Rättsfallskommentarer / KRNG – skattskyldighet för ersättning enligt lagen om särskild inkomstskatt för utomlands bosatta
Kammarrättens i Göteborg dom den 18 juni 2015, mål nr 5910-13 och 5912-13 Nytt 2016-03-22 Detta rättsfallsreferat med kommentar är nu ersatt av rättsfallskommentar 2016-03-22, dnr 131 148842-16/111 . Sammanfattning Ett utländskt företag (Y
Saknas: svar uppehållet
/ Regler och ställningstaganden / Rättsfallskommentarer / Premier för ansvarsförsäkring för verkställande direktörer och styrelseledamöter
och styrelseledamöter ska inte ingå i underlaget för arbetsgivaravgifter. Underlag för arbetsgivaravgifter för maj 1996 AB X har betalat premier om 260 000 kronor för en ansvarsförsäkring av kollektiv natur för ledande befattningshavare inom koncernen
Saknas: företag uppehållet
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Promemoria rörande vissa skatterättsliga frågor med anledning av slopade s.k. stoppregler
i övrigt ha en realistisk anknytning." 4 Företagets avdragsrätt för onyttig egendom Egendom som ett företag förvärvar för att den ska brukas av delägare kan ofta betraktas som onyttig i företagets verksamhet. Enligt RSV:s uppfattning är det oklart
Saknas: uppehållet överklaga
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Kostnadsavdrag för musiker vid beräkning av arbetsgivaravgifter och skatteavdrag
Frågor har kommit om kostnadsavdrag enligt schablon får göras även för de musiker som är heltidsanställda hos arbetsgivaren och där arbetsgivaren normalt svarar för de instrument, noter och annat arbetsmaterial som musikern använder i sitt arbete. 3
Saknas: företag uppehållet
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Tillämpning av sexmånadersregeln vid flera anställningar
under pågående anställning. Lagtexten ger således inget svar på frågan om och i så fall hur lång tid som får förflyta mellan två anställningar för att sexmånadersregeln ändå ska vara tillämplig. Av målet RÅ 1982 1:34 VI framgår dock att fem dagars avbrott
Saknas: uppehållet överklaga