Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar företaget kunnat ska" | Vägledning | 2022 | 53 träffar
/ Vägledning / 2022 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Återbetalning av lön och andra ersättningar
Det kan i efterhand visa sig att lön, pension, ersättning från Försäkringskassan m.m. har betalats ut med ett för högt belopp. Mottagaren kan i ett sådant fall bli skyldig att betala tillbaka vad hen har fått för mycket. Det kan då uppkomma frågor
Saknas: företaget svar
/ Vägledning / 2022 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Övriga utgifter / Utbildnings- och kurskostnader / Utbildning under pågående anställning
Avdrag medges för egna utbildningskostnader under pågående anställning om utbildningen är nödvändig för tjänsten. Det ska vara fortbildning och den anställda ska få lön under utbildningen. Avdrag för egna utbildningskostnader bedöms enligt allmänna
Saknas: företaget svar
/ Vägledning / 2022 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Tillfälligt arbete och dubbel bosättning / Dubbel bosättning
skäl ska tillämpas endast i undantagsfall. Det ska ha inträffat något som man inte alls har kunnat förutse och det ska vara stötande att inte förlänga tiden. Det kan t.ex. vara allvarlig sjukdom inom familjen eller varsel om uppsägning
Saknas: företaget svar
/ Vägledning / 2022 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Bilförmån / Grunderna för bilförmån
eller då en skattskyldig person på grund av anställning, uppdragsförhållande eller liknande kunnat få ett förmånligt hyresavtal ( prop. 1977/78:40, bilaga 3, s. 14 och prop. 1986/87:46 , s. 15). En bilförmån kan uppkomma även då ett förmånligt avtal har ingåtts med annan
Saknas: företaget svar
/ Vägledning / 2022 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Tjänsteresor / Tjänsteställe
där den anställda kan utföra huvuddelen av sitt arbete, anser Skatteverket att den arbetsplatsen ska presumeras vara den anställdas tjänsteställe enligt huvudregeln. Detta gäller även om den anställda har möjlighet att arbeta på andra platser mer än 50 procent
Saknas: svar
/ Vägledning / 2022 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Lön och andra ersättningar
från beskattning i 8 kap , 11 kap . eller 11a kap. IL . Huvudregeln är alltså att om en arbetstagare eller uppdragstagare får en ersättning eller förmån på grund av en anställning eller ett uppdrag ska den tas upp som intäkt av tjänst. Ersättningar som betalas
Saknas: kunnat svar
/ Vägledning / 2022 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Principer för beskattning och värdering av förmåner / Värderingsprinciper
Huvudregeln är att förmåner ska värderas till marknadsvärdet. Vissa bestämda förmåner ska i stället värderas enligt fastställda schabloner. Från denna huvudregel finns även undantag. Huvudregeln – marknadsvärdet Huvudregeln är att inkomster i annan
Saknas: företaget svar
/ Vägledning / 2022 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Övriga utgifter / Arbetsredskap
Avdrag för arbetsredskap medges om utgiften har varit nödvändig för att få intäkterna. Utgiften ska vara nödvändig för att få intäkten Avdrag för faktisk kostnad för instrument, verktyg och andra arbetsredskap medges bara om utgiften
Saknas: företaget svar
/ Vägledning / 2022 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Ränteförmån
eller räntebilliga lån En anställd eller uppdragstagare som får förmån av ett räntefritt lån eller ett lån där räntan understiger marknadsräntan ska beskattas för värdet av förmånen som intäkt av tjänst ( 11 kap. 1 § IL ). Skatteplikten inträder när förmånen erhålls
Saknas: företaget svar
/ Vägledning / 2022 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Personalvårdsförmåner / Naturaförmån
lokaler, ska göra detta på alla orterna men det kan då vara skiftande arrangemang. Om bara några av arbetsplatserna har egna gym eller annat friskvårdsalternativ, ska arbetsgivaren erbjuda även personalen på de andra orterna någon form av naturaförmån
Saknas: företaget svar