Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar företaget ska" | Socialavgifter | Ställningstaganden | 2018 | 21 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Särskild löneskatt på pensionskostnader för utsänd personal
. Frågan man ska ställa sig är således om företaget hade varit skyldigt att betala SLF enligt SLFL om man hade betalat ut ersättning som enligt denna lag ska ingå i skatteunderlaget. Av 1 § tredje stycket SLFL framgår att skatteunderlaget för SLF ska
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Fast driftställe vid bedömning av skyldighet att göra skatteavdrag och möjlighet att ingå socialavgiftsavtal
/111, publicerat den 18 oktober 2004, gjort bedömningen att utländsk arbetsgivare som saknar fast driftställe i Sverige inte ska göra skatteavdrag på utgiven ersättning för arbete. Av ställningstagandet framgår inte vad som gäller om företaget har fast
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Beskattning av dispositionsrätt till fritidsbostad eller båt
av fritidshus ska grundas på det faktiska utnyttjandet eller på dispositionsrätten. En delägare, som även var anställd i företaget, har utan inskränkning kunnat disponera företagets fritidshus. Delägaren förmånsbeskattades för dispositionsrätten. HFD uttalade
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Arbetsgivaravgifter för svensk arbetsgivare på ersättning från utländsk utbetalare
företagens tillgångar, skulder och andra förpliktelser, dvs. företaget träder in i de överlåtande företagens skattemässiga situation. 4 Skatteverkets bedömning Enligt Skatteverkets bedömning ska regeln tillämpas även i uppdragsförhållanden i enlighet
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Sponsorersättning under inkomst av tjänst
1 Sammanfattning Sponsorersättning till fysisk person som inte bedriver näringsverksamhet, t.ex. ersättning för reklam på kläder eller fordon, är i normalfallet inkomst av tjänst och utgör ersättning för arbete. Utbetalaren ska betala
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Förlängning av tjänsteresa i två fall
att reskostnaden inte är högre på grund av förlängningen. Om arbetsgivaren betalar hotellkostnader och traktamente för sådan tid ska det beskattas som lön. En tjänsteresa kan dock på arbetsgivarens initiativ förlängas, t.ex. över helgen, för att minska
Saknas: företaget
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Förmån av fria läkarbesök hos företagshälsovården
en bedömning av den anställdes arbetsförmåga är skattemässigt att hänföra till hälso- och sjukvård. Det innebär att om läkarbesöket är offentligt finansierat, helt eller delvis, ska den anställde beskattas för förmån av fri hälso- och sjukvård. Om läkarbesöket
Saknas: företaget
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Förlängning av tremånadersperioden vid uppehåll i tjänsteresa för arbete på annan ort
som gäller för anställda som kontinuerligt arbetar på två eller flera orter. När en anställd arbetar på annan ort än den där han har sitt tjänsteställe befinner han sig på tjänsteresa. Ska arbetet på den andra orten ses som en pågående tjänsteresa
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Avdrag för godkända tjänstehundar
som ställningstagandet baseras på upphörde att gälla den 1 september 2020. Detta ställningstagande ska därför inte längre tillämpas från och med den 1 januari 2021. Ställningstagandet är upphävt, dnr 8-629546 . Se även Skatteverkets ställningstagande från den 31 maj 2011
Saknas: företaget
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Förmånsbeskattning av elektronisk utrustning eller abonnemang mot fast avgift
på ordinarie arbetsplats som inte är i arbetsgivarens lokaler ska en separat bedömning göras för den elektroniska utrustningen eller abonnemang mot fast avgift för varje ordinarie arbetsplats. Om det är av väsentlig betydelse för att en anställd ska kunna
Saknas: svar