Filtrera på område
Sökresultat: "vigsel företaget" | Förvaltningsrätt & förfarande | Ställningstaganden | 2020 | 15 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Personalliggare i verksamhetslokaler – arbete på annan plats än i den ordinarie verksamhetslokalen
1 Sammanfattning Vid bedömningen av hur dokumentationen i personalliggaren ska göras av ett arbetspass där den verksamma personen utför arbete utanför den ordinarie verksamhetslokalen, är utgångspunkterna följande. En person ska dokumenteras i personalliggaren...
Saknas: företaget
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Land-för-land-rapportering – rapporteringsskyldighet vid förkortade och förlängda räkenskapsår samt vid vissa omstruktureringar
för det närmast föregående räkenskapsåret anges (3 kap. 5 § ÅRL). Ett moderföretag som är dotterföretag behöver enligt 7 kap. 2 § första stycket ÅRL inte upprätta koncernredovisning, om företaget och dess samtliga dotterföretag omfattas av en koncernredovisning
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Personalliggare i verksamhetslokaler – begreppet verksam
Detta ställningstagande har ersatts av ställningstagandet Personalliggare i verksamhetslokaler – vem är verksam och i vilken verksamhet?, den 2 juni 2021, dnr 8-1032918 . 1 Sammanfattning Verksamma personer ska löpande dokumenteras i personalliggare....
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Hur ska omprövnings- och överklagandetiden beräknas för ett beslut om mervärdesskatt som avser en redovisningsperiod som sträcker sig över två beskattningsår?
redovisningsperioden april–juni 2019 i enlighet med ingiven deklaration. Företaget upptäcker att beslutet är felaktigt och undrar när begäran om omprövning eller överklagande senast ska ha kommit in till Skatteverket. Eftersom redovisningsperioden april–juni 2019 avser
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Skyldighet att tillhandahålla utrustning för elektronisk personalliggare på byggarbetsplatser och att föra en sådan liggare
som svarar för brister hänförliga till företaget och dess struktur och organisation (jfr det straffrättsliga företagaransvaret). Omedvetna överträdelser av registreringskravet kan vara hänförliga till brister i företagets organisation, vilket näringsidkaren
Saknas: vigsel