Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar fråga fyra skall två" | Meddelanden | 2017 | 17 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Meddelanden / Skatteverkets informationom tillåtelse i vissa fall för företag att förvara maskinläsbara medier m.m. utomlands
begränsas till tre år första gången det meddelas för ett visst företag och om tillståndet förnyas för samma företag bör det kunna medges för ytterligare fem år i taget. 3 Frågor och svar 3.1 I vilka fall ska en anmälan enligt 7 kap. 3 a § respektive
Saknas: fyra två
/ Regler och ställningstaganden / Meddelanden / Skatteverkets information om inkomstuppdelning mellan makar och avdrag för ersättning till barn vid beräkning av inkomst av näringsverksamhet att tillämpas fr.o.m. 2005 års taxering
. Är det däremot fråga om en verksamhet där krav på utbildning eller särskild kompetens inte direkt kan uppställas får ytterligare faktorer vägas in. Om två makar tillsammans driver ett jordbruk och är lika verksamma bör detta kunna bedömas som gemensam verksamhet
Saknas: fyra skall
/ Regler och ställningstaganden / Meddelanden / Skatteverkets information om dokumentation av prissättning av transaktioner mellan företag i intressegemenskap
av tjänsterna i fråga. Skatteverket har inte ställt något sådant krav i föreskrifterna. Däremot är det inte ovanligt att sådana frågor dyker upp när Skatteverket granskar den typen av utdebiterade kostnader. Om det inte av dokumentationen går att bedöma
Saknas: fyra
/ Regler och ställningstaganden / Meddelanden / Skatteverkets information om avdrag för utgifter för representation m.m. att tillämpas fr.o.m. beskattningsåret 2004 och fr.o.m. 2005 års taxering
för representation och liknande ändamål skall dras av bara om de har omedelbart samband med näringsverksamheten, såsom då det uteslutande är fråga om att inleda eller upprätthålla affärsförbindelser eller liknande eller då utgifterna avser jubileum eller personalvård
Saknas: fyra svar
/ Regler och ställningstaganden / Meddelanden / Skatteverkets information om avdrag för ökade levnadskostnader m.m. att tillämpas fr.o.m. beskattningsåret 2016
från den anställdes bostad. Avståndet ska beräknas för närmaste färdväg. Avstånds- gränsen, 50 km, gäller även för den som har sitt arbete förlagt till sjöss. Den anställde har oftast två vanliga verksamhetsorter – en med utgångspunkt från tjänstestället
Saknas: skall
/ Regler och ställningstaganden / Meddelanden / Skatteverkets information om avdrag för ökade levnadskostnader fr.o.m. beskattningsåret 2018
. Avstånds- gränsen, 50 km, gäller även för den som har sitt arbete förlagt till sjöss. 3 SKV M 2017:15 Den anställde har oftast två vanliga verksamhetsorter – en med utgångspunkt från tjänstestället och en från bostaden – som delvis kan sammanfalla. 3.2
Saknas: skall
/ Regler och ställningstaganden / Meddelanden / Skatteverkets information om värdering av bilförmån för beskattningsåret 2018
för väg-, bro- och färje- avgifter samt trängselskatt i bilförmån enligt 61 kap. 5 § IL (61 kap. 5 a § IL). Förmån av sådan avgift eller trängselskatt beskattas två månader 1 Beträffande beskattningsåret 2017 se SKV M 2016:21. Partier med mer betydande
Saknas: skall
/ Regler och ställningstaganden / Meddelanden / Skatteverkets information om vissa förmåner för beskattningsåret 2018
sätt som i fråga om trohetsrabatter ska den som fått ersättningen eller förmånen skriftligen eller på liknande sätt lämna uppgifter om förmånens eller ersättningens omfattning till den svenska arbetsgivaren. Den anställde ska också lämna uppgift
Saknas: skall
/ Regler och ställningstaganden / Meddelanden / Skatteverkets information om vissa förmåner för beskattningsåret 2016
eller förmånen och den skattskyldige. På motsvarande sätt som i fråga om trohetsrabatter ska den som fått ersättningen eller förmånen skriftligen eller på liknande sätt lämna uppgifter om förmånens eller ersättningens omfattning till den svenska arbetsgivaren
Saknas: skall
/ Regler och ställningstaganden / Meddelanden / Skatteverkets information om vissa förmåner för beskattningsåret 2017
sätt som i fråga om trohetsrabatter ska den som fått ersättningen eller förmånen skriftligen eller på liknande sätt lämna uppgifter om förmånens eller ersättningens omfattning till den svenska arbetsgivaren. Den anställde ska också lämna uppgift
Saknas: skall