Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar fråga pension uppehållet" | Allmänna råd | Alla | 13 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Allmänna råd / Skatteverkets allmänna råd om avdrag för ökade levnadskostnader att tillämpas fr.o.m. beskattningsåret 2023
i motsvarande mån. En förlängning av tremånadersperioden bör bli aktuellt endast om uppehållet sker under en tid när den anställde skulle ha arbetat. En tremånadersperiod bör således inte förlängas med t.ex. i perioden ingående lördagar eller söndagar
Saknas: pension svar
/ Regler och ställningstaganden / Allmänna råd / Skatteverkets allmänna råd om avdrag för ökade levnadskostnader att tillämpas fr.o.m. beskattningsåret 2024
i motsvarande mån. En förlängning av tremånadersperioden bör bli aktuell endast om uppehållet sker under en tid när den anställde skulle ha arbetat. En tremånadersperiod bör således inte förlängas med t.ex. i perioden ingående lördagar eller söndagar
Saknas: pension svar
/ Regler och ställningstaganden / Allmänna råd / Skatteverkets allmänna råd om avdrag för ökade levnadskostnader att tillämpas fr.o.m. beskattningsåret 2018
i motsvarande mån. En förlängning av tremånadersperioden bör bli aktuell endast om uppehållet sker under en tid när den anställde skulle ha arbetat. En tremånadersperiod bör således inte förlängas med t.ex. i perioden ingående lördagar eller söndagar
Saknas: pension svar
/ Regler och ställningstaganden / Allmänna råd / Skatteverkets allmänna råd om avdrag för levnadskostnader att tillämpas fr.o.m. beskattningsåret 2016
i motsvarande mån. En förlängning av tremånadersperioden bör bli aktuell endast om uppehållet sker under en tid när den anställde skulle ha arbetat. En tremånadersperiod bör således inte förlängas med t.ex. i perioden ingående lördagar eller söndagar
Saknas: pension svar
/ Regler och ställningstaganden / Allmänna råd / Skatteverkets allmänna råd om avdrag för ökade levnadskostnader att tillämpas fr.o.m. beskattningsåret 2020
i motsvarande mån. En förlängning av tremånadersperioden bör bli aktuell endast om uppehållet sker under en tid när den anställde skulle ha arbetat. En tremånadersperiod bör således inte förlängas med t.ex. i perioden ingående lördagar eller söndagar
Saknas: pension svar
/ Regler och ställningstaganden / Allmänna råd / Skatteverkets allmänna råd om vissa förmåner för beskattningsåret 2014
bl.a. om den anställde t.ex. vid en tjänsteresa haft ett avgörande in- flytande i fråga om måltidsstandarden. Skäl för justering nedåt bör finnas för kost som Polisen er- bjuder anställda i samband med kommendering, t.ex. vid större idrottsevenemang
Saknas: pension uppehållet
/ Regler och ställningstaganden / Allmänna råd / Skatteverkets allmänna råd om vissa förmåner för beskattningsåret 2015
ett avgörande in- flytande i fråga om måltidsstandarden. Skäl för justering nedåt bör finnas för kost som Polisen er- bjuder anställda i samband med kommendering, t.ex. vid större idrottsevenemang. Skäl för justering nedåt bör vidare finnas för kost som arbets
Saknas: pension uppehållet
/ Regler och ställningstaganden / Allmänna råd / Skatteverkets allmänna råd om vissa förmåner för beskattningsåret 2017
av att måltiden är av väsentligt högre standard jämfört med en normal lunch bör endast göras i undantagsfall. Vid bedömningen bör vägas in bl.a. om den anställde t.ex. vid en tjänsteresa haft ett avgörande inflytande i fråga om måltidsstandarden. Skäl
Saknas: pension uppehållet
/ Regler och ställningstaganden / Allmänna råd / Skatteverkets allmänna råd om vissa förmåner för beskattningsåret 2017
av att måltiden är av väsentligt högre standard jämfört med en normal lunch bör endast göras i undantagsfall. Vid bedömningen bör vägas in bl.a. om den anställde t.ex. vid en tjänsteresa haft ett avgörande inflytande i fråga om måltidsstandarden. Skäl
Saknas: pension uppehållet
/ Regler och ställningstaganden / Allmänna råd / Skatteverkets allmänna råd om vissa förmåner för beskattningsåret 2024
uppåt av värdet på grund av att måltiden är av väsentligt högre standard jämfört med en normal lunch bör endast göras i undantagsfall. Vid bedömningen bör vägas in bl.a. om den anställde t.ex. vid en tjänsteresa haft ett avgörande inflytande i fråga
Saknas: pension uppehållet