Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar fyra företag ska" | Socialavgifter | 2022 | 69 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Arbetsgivardeklaration på individnivå – redovisning av pensionsutbetalningar ska göras av den som slutligen står för kostnaden för pensionen
de statliga tjänstepensionerna åt statliga myndigheter. Dessa pensionsutbetalningar ska SPV redovisa i sin arbetsgivardeklaration på individnivå. Företag som tillhandahåller en tjänst som innebär att de administrerar och betalar ut pensionen åt andra
Saknas: fyra svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Vilken kostnadsränta - låg eller hög - ska påföras vid debitering av skatt för s.k. non filers, dvs. skattskyldiga som inte varit vare sig moms- eller arbetsgivarregistrerade?
skattedeklaration, är att betrakta som s.k. grundbeslut. På grund härav ska hög kostnadsränta beräknas. 2 Bakgrund och frågeställning Vid Skatteverkets revisionsverksamhet framkommer inte sällan att skattskyldiga, som inte varit registrerade till moms eller såsom
Saknas: fyra företag
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Distansarbete i tredje land kan i vissa fall jämställas med arbete i Sverige – skyldighet att betala arbetsgivaravgifter
om arbete som utförs på distans åt ett företag i Sverige ska anses utgöra arbete i Sverige och därmed ingå i underlaget för arbetsgivaravgifter. 3 Gällande rätt m.m. 3.1 Lagtext Med arbete i Sverige avses förvärvsarbete i verksamhet här i landet, 1 kap. 6
Saknas: fyra
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Beskattning av dispositionsrätt till fritidsbostad eller båt
. Det kan som exempel gälla en båt som typiskt sett är användbar för fritidsändamål men som används för transporter i verksamheten. I normalfallet bör förmånsvärdet då beräknas motsvara fyra veckors marknadsmässiga hyreskostnad. En vanlig situation är att ett företag
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Fysisk aktivitet på recept, förmånsbeskattning och avdragsrätt
för den anställde är förmånen skattefri om aktiviteterna avser arbetslivsinriktad rehabilitering som arbetsgivaren ska svara för enligt lagen om allmän försäkring eller om de avser rehabilitering eller förebyggande behandling som syftar till att den anställde ska
Saknas: fyra företag
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Arbetsgivaravgifter på personaloptioner som överlåtits eller utnyttjats efter den 31 december 2008
Se också Skatteverkets ställningstagande den 23 februari 2009, 131 218739-09/111 angående "Förmån av personaloptioner sedan avskattningsreglerna slopats" 1 Sammanfattning Arbetsgivaravgifter ska betalas på ersättning för arbete som utförts av person
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Skattekonsekvenser om arbetsgivaren betalar skadestånd, rättegångskostnader och böter för en anställd
skadestånd, advokatkostnader i processen och ådömda böter? Svar: Ett eventuellt skadestånd till följd av förtal ses som ett personligt skadestånd, som ska beskattas som lön om föreningen betalar det. Detsamma gäller advokatkostnader och ådömda böter. Exempel
Saknas: fyra företag
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Avdrag för resor mellan tillfällig bostad och arbetsplats i samband med tjänsteresa
1 Sammanfattning Avdrag ska göras enligt reglerna för tjänsteresor när en anställd i samband med en tjänsteresa har utgifter för resor mellan en tillfällig bostad på förrättningsorten och den tillfälliga arbetsplatsen. 2 Bakgrund och frågeställning
Saknas: fyra företag
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Fast driftställe vid bedömning av skyldighet att göra skatteavdrag och möjlighet att ingå socialavgiftsavtal
driftställe i Sverige inte ska göra skatteavdrag på utgiven ersättning för arbete. Fråga har nu uppkommit om ett utländskt företag som har fast driftställe i Sverige enligt bestämmelserna i inkomstskattelagen (1999:1229), IL, men inte enligt gällande
Saknas: fyra svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Förlängning av tremånadersperioden vid uppehåll i tjänsteresa för arbete på annan ort
ska förlängas, vilka dock alla handlar om uppehåll på grund av sjukdom, semester och arbete på den vanliga verksamhetsorten: - Vid kortare uppehåll än fyra veckor samt semester- och sjukdomsperioder bör tremånadersperioden förlängas i motsvarande mån
Saknas: företag svar