Filtrera på område
Sökresultat: "överklaga beslut hänseenden ska två" | Socialavgifter | 2017 | 41 träffar
/ Vägledning / 2017 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / EU-rätt – förordning 883/2004 / Arbete i två eller flera länder
för den som normalt arbetar som anställd i två eller flera medlemsstater är att personen ska vara omfattad av lagstiftningen i det land där hen är bosatt om hen utför en väsentlig del av sitt arbete där. Det finns särskilda regler för offentligt anställda
Saknas: hänseenden överklaga
/ Vägledning / 2017 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / När ska arbetsgivaravgifter inte betalas? / Ersättning till idrottsutövare
Idrottsföreningar ska inte betala arbetsgivaravgifter på ersättning till idrottsutövare om ersättningen är lägre än ett halvt prisbasbelopp. Avgiftsfri ersättning till idrottsutövare Idrottsföreningar ska inte betala arbetsgivaravgifter
Saknas: hänseenden två
/ Vägledning / 2017 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / När ska arbetsgivaravgifter inte betalas? / Kostnadsavdrag – avdrag för utgifter
arbetsgivaravgifter, d.v.s. när mottagaren är en fysisk person som har A-skatt. Det finns två alternativ för hur en utgivare får göra kostnadsavdrag: Avdrag enligt schablon för vissa bestämda yrkesgrupper. Avdrag efter ett beslut från Skatteverket när det handlar
Saknas: hänseenden överklaga
/ Vägledning / 2017 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / När ska arbetsgivaravgifter inte betalas? / Ersättning till den som har F-skatt
är det, uppstår frågan om utbetalaren ska betala arbetsgivaravgifter. Högsta förvaltningsdomstolen har i två mål prövat frågan om F-skattens rättsverkningar ( RÅ 2007 ref. 61 I och II ). Det första målet (teknikerfallet) rörde rättsverkningar vid s.k. skenavtal
Saknas: hänseenden överklaga
/ Vägledning / 2017 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / EU-rätt – förordning 883/2004 / Utsändning
kommissionen med beteckningen beslut nr A2 av den 12 juni 2009 ( EUT C 106/5 2010 ). Av beslut A2 framgår att den utsände under minst en månad innan utsändningen påbörjades ska ha varit omfattad av lagstiftningen i den medlemsstat där arbetsgivaren är etablerad
Saknas: hänseenden överklaga
/ Vägledning / 2017 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / Avtal och konventioner om social trygghet / Konventionen med Sydkorea
till den andra staten för en period som inte förväntas vara längre än 24 månader, dvs två år, ska personen vara fortsatt omfattad av lagstiftningen i den utsändande staten (artikel 7.1). Om arbetet fortsätter efter 24 månader får de behöriga institutionerna komma
Saknas: hänseenden överklaga
/ Vägledning / 2017 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / Egenavgifter vid internationellt arbete
som egenföretagare i två eller flera medlemsstater ska personen omfattas av lagstiftningen i den medlemsstat där personen är bosatt, om hen bedriver en väsentlig del av sin verksamhet i denna medlemsstat den medlemsstat där verksamhetens huvudsakliga intressen finns
Saknas: hänseenden överklaga
/ Vägledning / 2017 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / EU-rätt – förordning 883/2004 / Förordningens syfte och omfattning
unionens officiella tidning (EUT). Den innehåller två serier, L-serien och C-serien. I L-serien finns förordningar, direktiv, beslut m.m. C-serien innehåller meddelanden och upplysningar som rör EU, bl.a. meddelanden från kommissionen. Viktiga rättsakter
Saknas: hänseenden överklaga
/ Vägledning / 2017 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / EU-rätt – förordning 883/2004 / Arbetslandets lag
för att arbeta här i två månader för ett svenskt bolag. Hen har fått beslut om att betala särskild inkomstskatt för utomlands bosatta (SINK). Den brittiska medborgaren ska omfattas av svensk socialförsäkringslagstiftning. Bolaget ska betala arbetsgivaravgifter
Saknas: hänseenden överklaga
/ Vägledning / 2017 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / Avtal och konventioner om social trygghet / Konventionen med Indien
Den utsände omfattas helt av lagstiftningen i Indien. Inga arbetsgivaravgifter i Sverige. Observera dock att det finns en möjlighet för länderna att komma överens om att den anställde, som har varit utsänd i två år, ska omfattas av det utsändande landets
Saknas: hänseenden överklaga