Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar hallands måste tre" | Socialavgifter | 2018 | 35 träffar
/ Vägledning / 2018 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / När ska en svensk arbetsgivare betala arbetsgivaravgifter vid internationella förhållanden?
omfattas av svensk socialförsäkring enligt EU-rätten eller enligt avtal med andra stater när arbetet utförs ( 2 kap. 4 § SAL ). Tre olika regelverk Vid internationella inslag i ett arbetsavtal kan avgiftsskyldigheten för arbetsgivaren och en persons
Saknas: hallands svar
/ Vägledning / 2018 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / Särskild beräkning av arbetsgivaravgifterna för enmansföretag (växa-stöd)
av den avgiftspliktiga ersättningen som inte överstiger 25 000 kr per kalendermånad. På den avgiftspliktiga ersättningen som överstiger 25 000 kr per månad ska arbetsgivaren betala fulla arbetsgivaravgifter. Anställningsavtalet måste avse en anställning på minst tre
Saknas: hallands svar
/ Vägledning / 2018 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / Forskningsavdrag
eller något krav på att arbetsgivaren måste ha en viss SNI-kod som omfattar forskning eller liknande. Det avgörande för bedömningen är i stället arbetets art, dvs. att det är ett systematiskt och kvalificerat forsknings- eller utvecklingsarbete hos det företag
Saknas: hallands svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Fråga och svar om hur utlandstraktamentet för år 2013 fastställts
Fråga Hur fastställs utlandstraktamentet? Svar Avsikten med bestämmelserna om utlandstraktamentet är att det fastställda utlandstraktamentet ska täcka den merkostnad man har för måltider och småutgifter under en tjänsteresa. Skatteverket har fått
Saknas: hallands måste
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Fråga om växa-stöd i några fall
, eftersom dessa arbetsgivare som regel inte bedriver någon näringsverksamhet. 2 Frågeställning Frågor har uppkommit kring vad som avses med ett enmansföretag vid tillämpningen av reglerna om särskild beräkning av vissa avgifter för enmansföretag (växa-stöd
Saknas: hallands tre
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Skattekonsekvenser om arbetsgivaren betalar skadestånd, rättegångskostnader och böter för en anställd
uppkommer frågor om det är en skattepliktig förmån om arbetsgivaren betalar advokatkostnader för en anställd i en skadeståndsprocess som rör tjänsteutövningen, och vad som gäller om arbetsgivaren betalar skadestånd och böter för skador som vållats
Saknas: hallands tre
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Utvidgat företagsstöd och fast driftställe
utgöra arbetsgivarens fasta driftställe. Om arbetet utförs på en skogsfastighet som inte tillhör arbetsgivaren blir skogsfastigheten arbetsgivarens fasta driftställe om arbetet där är avsett att pågå minst sex månader. 2 Bakgrund och frågeställning Frågor
Saknas: hallands svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Förmån av trängselskatt
att proportionera skattebeloppet vid beräkningen av förmånsvärdet användas. Om den anställde betalar ett belopp som motsvarar hela förmånsvärdet till arbetsgivaren uppkommer ingen förmån. 2 Frågeställning Förmån av trängselskatt införs den 1 januari 2018 och frågor
Saknas: hallands svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Skattekonsekvenser vid utbildning under pågående anställning
1 Sammanfattning Skrivelsen tar upp olika frågor som berör skattekonsekvenserna av att arbetsgivaren bekostar utbildning för sina anställda respektive anställdas rätt till avdrag för egna utgifter för utbildning. 1.1 Utbildning under pågående
Saknas: hallands tre
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Förmån av fria läkarbesök hos företagshälsovården
§ lagen (1991:1047) om sjuklön måste den anställde efter en veckas sjukfrånvaro styrka nedsättningen av sin arbetsförmåga med ett läkarintyg för att kunna få fortsatt sjuklön. En förmån från arbetsgivaren ska enligt 61 kap. 2 § IL värderas
Saknas: hallands tre