Filtrera på område
Sökresultat: "vigsel hem" | Socialavgifter | 2016 | 16 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Socialförsäkringsbalk (2010:110)
om personer som avses i 4-7 §§ gäller även medföljande make samt barn som inte fyllt 18 år. Med make likställs den som utan att vara gift med den utsände lever tillsammans med denne, om de tidigare har varit gifta eller gemensamt har eller har haft barn
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (1962:381) om allmän försäkring
FÖRSTA AVDELNINGEN Inledande bestämmelser 1 kap. Försäkringens omfattning m.m. 1 § Den allmänna försäkringen består av sjukförsäkring. Till sjukförsäkringen hör frågor om rehabilitering. Till den allmänna försäkringen är frivillig pensionsförsäkring...
/ Vägledning / 2016 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / Avtal och konventioner om social trygghet / Utsändning enligt konventionerna
i Sverige hos en svensk arbetsgivare. Hon skickas till Turkiet för att där leda ett projekt som arbetsgivaren bedriver i Turkiet. Projektet ska pågå i 8 månader. Därefter ska Anna återvända hem. Under arbetet i Turkiet ska Anna vara fortsatt socialförsäkrad
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Avdrag för logiutgifter vid vistelse i hemmet
1 Sammanfattning En anställd som under pågående tjänsteresa reser hem under veckoslutet, har rätt till avdrag för faktiska utgifter för logi som är föranledda av tjänsteresan även om han inte befinner sig på förrättningsorten under veckoslutet
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Gränsdragningen mellan tjänsteresa och hemresa
övernattar på arbetsorten och endast åker hem över helgen, dvs. en gång per vecka, utgör denna resa hemresa enligt rättspraxis, jfr Regeringsrättens dom RÅ 2002 ref. 35. Begreppsbestämningen blir svårare om den anställde alternerar mellan att övernatta
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Förlängning av tremånadersperioden vid uppehåll i tjänsteresa för arbete på annan ort
En anställd arbetar på företagets huvudkontor i Stockholm måndag-onsdag och på filialen i Malmö torsdag-fredag varje vecka. Varje helg åker han hem till sin bostad. Arbetsgivaren betalar traktamente för de dagar som han arbetar i Malmö. Arbetet i Malmö
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Skattefria arbetskläder
etc. i mer än ringa omfattning tillåts låna kläder ur arbetsgivarens ordinarie kollektion. Detta bör gälla även om kläderna inte får tas hem eller om lånen sker på uppmaning av arbetsgivaren för reklamsyfte etc. Sådana kläder ur den ordinarie
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Avdrag för hemresor till familj
med vilka det finns en avsikt att återförenas. 2 Frågeställning Skatteverket har i ställningstagandet Avdrag för ökade levnadskostnader och hemresor vid tillfälligt arbete och dubbel bosättning (dnr 131 94075-11/111) angett att gift/sammanboende skattskyldig har rätt
Saknas: hem
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Förmånsbeskattning av elektronisk utrustning eller abonnemang mot fast avgift
som löneadministratör. Per utför allt sitt arbete på kontoret. Arbetsgivaren kräver att Per ska vara tillgänglig på telefon efter kontorstid och Per får därför ta med sig sin mobiltelefon hem. Arbetsgivaren tillåter att Per får använda mobiltelefonen för privat bruk
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (1976:661) om immunitet och privilegier i vissa fall
vid bruk av fordon i vägtrafik samt import till och export från Sverige i den utsträckning som anges i avtalet den 19 juni 1995 mellan de stater som är parter i Nordatlantiska fördraget och de andra stater som deltar i Partnerskap för fred om status
Saknas: hem