Filtrera på område
Sökresultat: "vigsel lön vinst" | Socialavgifter | 2019 | 10 träffar
/ Vägledning / 2019 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / På vilka ersättningar ska arbetsgivaravgifter betalas? / Ersättning för arbete
Lön, arvode och bonus räknas som ersättning för arbete. Även andra ersättningar som inte direkt utgör ersättning för arbete kan vara underlag för arbetsgivaravgifter. Ersättning för arbete är en förutsättning för avgiftsskyldigheten Det helt
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2019 / Socialavgifter / Egenavgifter / Vem ska betala? / Vid inkomst av tjänst
eller när den betalas ut ( 2 kap. 5 § SAL ). Även om betalningen är lön i ett anställningsförhållande ska mottagaren betala egenavgifter. Skatteverket har inte någon laglig möjlighet att besluta att arbetsgivaravgifter ska betalas på en ersättning för arbete som betalas
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2019 / Socialavgifter / Kopplingen till socialförsäkringen
Socialavgifterna finansierar till viss del systemen för social trygghet. Kopplingen till socialförsäkringen Socialavgifternas syfte är att finansiera systemen för social trygghet. Socialförsäkringen finansieras förutom av avgifter även med skattemedel...
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2019 / Socialavgifter / Egenavgifter / Storleken på avgifterna
inte påverka en eventuell vinst i den enskilda näringsverksamheten vid beräkningen av underlaget för egenavgifter. Egenavgifter för den som betalar fulla avgifter För den som betalar fulla egenavgifter uppgår den sammanlagda avgiften inklusive allmän löneavgift
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Socialförsäkringsbalk (2010:110)
medföljande make samt barn som inte fyllt 18 år. Med make likställs den som utan att vara gift med den utsände lever tillsammans med denne, om de tidigare har varit gifta eller gemensamt har eller har haft barn. De bosättningsbaserade förmånerna 9 § /Upphör
Saknas: vinst
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (1962:381) om allmän försäkring
inte har skyldighet att anmäla sig för registrering, ska tiden om 24 månader räknas som om en sådan skyldighet hade gällt för honom eller henne. Semesterlön får inte inräknas i den sjukpenninggrundande inkomsten till högre belopp än vad som skulle ha utgivits i lön
Saknas: vinst
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Förordning (1988:106) om tillämpning av en konvention den 29 juni 1987 mellan Sverige och Förenade Konungariket Storbritannien och Nordirland om social trygghet
i konventionen, den pensionen utges och bestämmelserna i artikel 15 i konventionen icke tillämpas. 2. Utan hinder av andra bestämmelser i denna artikel eller konventionens artikel 15 skall en gift kvinna, som inte har rätt till ålderspension enligt lagstiftningen
Saknas: vinst
/ Regler och ställningstaganden / EU-författningar / Rådets förordning (EEG) nr 1408/71 av den 14 juni 1971 om tillämpningen av systemen för social trygghet när anställda, egenföretagare eller deras familjer flyttar inom gemenskapen
av verksamhet för vilken de uppbär eller inte uppbär lön. Man bör ta hänsyn till särdragen i varje nationell lagstiftning för social trygghet och endast utarbeta ett samordningssystem. Inom ramen för denna samordning skall man inom gemenskapen i de olika
Saknas: vinst
/ Regler och ställningstaganden / EU-författningar / Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 465/2012 av den 22 maj 2012 om ändring av förordning (EG) nr 883/2004 om samordning av de sociala trygghetssystemen och av förordning (EG) nr 987/2009 om tillämpningsbestämmelser till förordning (EG) nr 883/2004
, på begäran av institutionen på bosättnings orten utan dröjsmål förse den institutionen med alla upp gifter som den kan få fram i den medlemsstat där institutio nen är belägen och som behövs för beräkningen av arbets löshetsförmånerna, särskilt lön
Saknas: vinst
/ Regler och ställningstaganden / EU-författningar / EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS FÖRORDNING (EG) 987/2009 av den 16 september 2009 om tillämpningsbestämmelser till förordning (EG) nr 883/2004 om samordning av de sociala trygghetssystemen
en väsentlig del av arbetet som anställd eller verksamheten utförs i en medlemsstat, ska följande vägledande kriterier beaktas: a) När det gäller anställning, arbetstid och/eller lön. b) När det gäller verksamhet som egenföretagare, omsättning, arbetstid, antal
Saknas: vinst