Filtrera på område
Sökresultat: "vigsel lön" | Rättsfallskommentarer | Alla | 26 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Rättsfallskommentarer / HFD, mål nr 6561-18, skatteplikt för friskvårdsbidrag
som högst kan uppgå till 5 000 kr per år. Skatteverket har vidare bedömt att eventuellt överskjutande belopp som arbetsgivaren betalar ut bör beskattas som lön. HFD har i den aktuella domen varken kommenterat Skatteverkets tillämpade beloppsgräns på 5 000 kr
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Rättsfallskommentarer / HFD mål nr 5547-16, förhandsbesked inkomstskatt avseende överlåtelse av aktier
tillsammans. En av dem har ägt alla aktierna i bolaget men båda har hela tiden arbetat heltid och uppburit lika lön. Att endast en av dem ägde aktierna från början berodde på att den andra vid starten av bolaget hade skulder hos Kronofogdemyndigheten. Gåvan
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Rättsfallskommentarer / Beräkning av bruttolön vid nettolöneavtal
som i egenskap av anställd utförde arbete åt ett utländskt företag. Företaget saknade fast driftställe och gjorde därför inte preliminärskatteavdrag. Det var överenskommet att företaget skulle svara för skatten på lön och förmåner. Regeringsrätten fann
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Rättsfallskommentarer / Skattelättnader för utländska nyckelpersoner
Genom dom från Högsta förvaltningsdomstolen 2021-11-25, mål nr 1763-20 är denna rättsfallskommentar överspelad. KRNS 2014-05-16, Skattelättnader för utländska nyckelpersoner. Kammarrätten anser att skattelättnaden ska omfatta även utbetalningar från...
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Rättsfallskommentarer / HFD, mål nr 6760–6763-17, osanna fakturor
från ett företag som bedömts att inte ha utfört några tjänster åt bolaget (s.k. osanna fakturor), kan undgå skyldighet att betala socialavgifter på en del av det utbetalade beloppet på den grunden att ersättningen i stället för vanlig lön utgör utdelning
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Rättsfallskommentarer / KRNS, mål nr 7597-14; skattelättnader för utländska nyckelpersoner m.fl. medges inte
ut av någon annan än den i ansökan uppgivna arbetsgivaren ska beaktas. KR noterar att det ingivna anställningsavtalet tecknats mellan X och det utländska koncernbolaget. I avtalet regleras anställningens längd, X:s befattning, X:s lön och andra ersättningar samt
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Rättsfallskommentarer / KRNS, mål nr 7605-14; skattelättnader för utländska nyckelpersoner m.fl. medges inte
befattning, X:s lön och andra ersättningar samt antal semesterdagar. Därmed står det klart att det utländska bolaget har ett sådant inflytande över X:s arbete att ersättningen inte kan anses ha förmedlats för det svenska bolagets räkning. Åberopade intyg
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Rättsfallskommentarer / HFD 2020 ref. 65 – Förhandsbesked om inkomstskatt avseende överlåtelse av aktier
som att den anställda har haft marknadsmässig lön, aktiernas relativt höga värde och att överlåtelsen av aktierna är villkorslös ansetts utgöra tillräckliga skäl för att betrakta överlåtelsen av aktierna som en skattefri gåva. I stället har värdet av aktierna ansetts
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Rättsfallskommentarer / HFD mål nr 5546-16, förhandsbesked inkomstskatt avseende överlåtelse av aktier
är det av betydelse för bedömningen att värdet på de aktier som ska överlåtas är mycket stort och kan därmed inte betraktas som ersättning för arbete. Dessutom har mottagaren haft en marknadsmässig lön från bolaget. Med beaktande av alla omständigheter anser HFD
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Rättsfallskommentarer / SRN, dnr 22-22/D, ettårsregeln
. För ett exempel på motsatsen, se Skatteverkets rättsfallskommentar KRNS, mål nr 3817-19, tillämpning av ettårsregeln på lön från eget fåmansbolag (dnr 8-783512). Domen överklagades av den skattskyldiga men Högsta förvaltningsdomstolen beviljade
Saknas: vigsel