Filtrera på område
Sökresultat: "vigsel lön" | Inkomstskatt | Ställningstaganden | 2022 | 128 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Frågor om redovisning och beskattning av dricks – särskilt vid betalning med kontokort
själv tar hand om i form av kontanter utgör inte inkomst för företaget och företaget ska inte redovisa detta som lön till anställda. Dricks som en anställd erhåller direkt från gäster utgör skattepliktig ersättning för arbete och ska tas upp som inkomst
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Beskattning av medlem i bytesring
. Denna skyldighet regleras av bokföringslagen (1999:1078). 3.3 Socialavgifter Den som utger avgiftspliktig ersättning, dvs. lön eller skattepliktig förmån, ska enligt 2 kap. 1 § socialavgiftslagen (2000:980), SAL, normalt betala arbetsgivaravgifter. Enligt 6 § ska
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Tillämpning av sexmånadersregeln vid flera anställningar
en person som arbetat utomlands över ett års tid som reseledare på fyra olika turistorter med avbrott endast för semester och förflyttningar mellan resmålen. Frikallelse från skattskyldighet medgavs för lön oavsett att det svenska reseföretaget träffat nytt
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Skattefria arbetskläder
1 Sammanfattning Om arbetsgivare vill tillhandahålla sina anställda ordinära klädesplagg, t.ex. jackor, kostymer, dräkter, skjortor, blusar och byxor, utan att skatteplikt ska uppkomma bör vissa krav vara uppfyllda. Kläderna bör utgöra arbetskläder,...
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Hur ska inkomst fördelas vid tillämpning av SINK och skatteavtal?
betydelse för personer med hemvist i Danmark. Detta p.g.a. att de flesta skatteavtal som Sverige ingått med andra stater bygger på OECD:s modellavtal. I modellavtalet anges i artikel 15 beträffande inkomst av enskild tjänst att lön och annan liknande
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Arbetsgivarbegreppet i skatteavtalen
är anställd av en arbetsgivare i hemviststaten. Sverige tillämpar ett formellt arbetsgivarbegrepp, dvs. arbetsgivare är den person med vilken den anställde har ett formellt anställningsförhållande och uppbär lön ifrån och berörs därför bara marginellt
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Bedömning av en utländsk pension som socialförsäkringspension eller tjänstepension
1 Sammanfattning När det gäller den skatterättsliga klassificeringen av en utländsk pension som betalas ut enligt ett lands lagstiftning är det Skatteverkets uppfattning att det är utbetalningslandets bedömning som ska gälla. Detta innebär att pension...
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Beräkning av sjukvårdsförsäkringsförmån
1 Sammanfattning Den skattepliktiga förmånen av en sjukvårdsförsäkring som omfattar både skattepliktiga och skattefria insatser kan schablonmässigt beräknas till 60 procent av försäkringspremien. Procentsatsen har bedömts representera den genomsnittliga...
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Värdering av skattepliktig förmån av onoterade optioner och fastställande av volatiliteten
1 Sammanfattning En anställds förvärv av värdepapper från arbetsgivaren på förmånliga villkor utgör skattepliktig inkomst av tjänst. För noterade optioner är det normalt inte några problem att fastställa marknadsvärdet, eftersom det finns ett aktuellt...
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Förmånsbeskattning i fråga om personlig assistents resor med assistansberättigad (brukare)
1 Sammanfattning Den som arbetar som personlig assistent åt sitt minderåriga barn eller åt sin maka eller make kan normalt inte anses vara på tjänsteresa när denne är på semesterresa tillsammans med den närstående. Detsamma gäller om personen som är...
Saknas: vigsel