Filtrera på område
Sökresultat: "vigsel lön" | Socialavgifter | Vägledning | Alla | 272 träffar
/ Vägledning / 2017 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / På vilka ersättningar ska arbetsgivaravgifter betalas? / Ersättningar till utgivarens make och barn
till utgivarens make eller maka Det finns inget uttalat i socialavgiftslagen om vad som gäller när någon i enskild näringsverksamhet betalar ersättning för arbete till sin egen make eller maka. På skatteområdet finns det ett generellt avdragsförbud för lön
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2018 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / På vilka ersättningar ska arbetsgivaravgifter betalas? / Ersättningar till utgivarens make och barn
till utgivarens make eller maka Det finns inget uttalat i socialavgiftslagen om vad som gäller när någon i enskild näringsverksamhet betalar ersättning för arbete till sin egen make eller maka. På skatteområdet finns det ett generellt avdragsförbud för lön
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2015 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / På vilka ersättningar ska arbetsgivaravgifter betalas? / Ersättningar med anledning av ett avtal om arbete
är det inte ovanligt att arbetsgivaren utbetalar stora avgångsvederlag till den som sagts upp. I vissa fall kan avgångsvederlag bestå av två delar. En del ska täcka lön under skälig uppsägningstid. Den andra delen kan vara en form av skadestånd eller en betalning
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2018 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / På vilka ersättningar ska arbetsgivaravgifter betalas? / Ersättningar med anledning av ett avtal om arbete
är det inte ovanligt att arbetsgivaren utbetalar stora avgångsvederlag till den som sagts upp. I vissa fall kan avgångsvederlag bestå av två delar. En del ska täcka lön under skälig uppsägningstid. Den andra delen kan vara en form av skadestånd eller en betalning
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2019 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / På vilka ersättningar ska arbetsgivaravgifter betalas? / Ersättningar med anledning av ett avtal om arbete
är det inte ovanligt att arbetsgivaren utbetalar stora avgångsvederlag till den som sagts upp. I vissa fall kan avgångsvederlag bestå av två delar. En del ska täcka lön under skälig uppsägningstid. Den andra delen kan vara en form av skadestånd eller en betalning
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2020 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / På vilka ersättningar ska arbetsgivaravgifter betalas? / Ersättningar med anledning av ett avtal om arbete
är det inte ovanligt att arbetsgivaren utbetalar avgångsvederlag till den som sagts upp. I vissa fall kan avgångsvederlag bestå av två delar. En del ska täcka lön under skälig uppsägningstid. Den andra delen kan vara en form av skadestånd eller en betalning
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2022 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / På vilka ersättningar ska arbetsgivaravgifter betalas? / Ersättningar med anledning av ett avtal om arbete
är det inte ovanligt att arbetsgivaren utbetalar avgångsvederlag till den som sagts upp. I vissa fall kan avgångsvederlag bestå av två delar. En del ska täcka lön under skälig uppsägningstid. Den andra delen kan vara en form av skadestånd eller en betalning
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2024 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / På vilka ersättningar ska arbetsgivaravgifter betalas? / Ersättningar med anledning av ett avtal om arbete
är det inte ovanligt att arbetsgivaren utbetalar avgångsvederlag till den som sagts upp. I vissa fall kan avgångsvederlag bestå av två delar. En del ska täcka lön under skälig uppsägningstid. Den andra delen kan vara en form av skadestånd eller en betalning
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2017 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / På vilka ersättningar ska arbetsgivaravgifter betalas? / Ersättningar med anledning av ett avtal om arbete
är det inte ovanligt att arbetsgivaren utbetalar stora avgångsvederlag till den som sagts upp. I vissa fall kan avgångsvederlag bestå av två delar. En del ska täcka lön under skälig uppsägningstid. Den andra delen kan vara en form av skadestånd eller en betalning
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2019 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / Särskild beräkning av arbetsgivaravgifterna för enmansföretag (växa-stöd)
bedriver enskild näringsverksamhet. Hon har inte tidigare haft någon anställd i sin verksamhet. I juni 2018 anställer han Ellen. Ellen får 10 000 kr i lön i juni och 500 kr i lön i juli. Sedan går hon på föräldraledighet från juli 2018 till och med maj 2019
Saknas: vigsel