Filtrera på område
Sökresultat: "vigsel lön" | Skattebetalning & borgenärsarbete | 2024 | 111 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Rättsfallskommentarer / HD, mål nr Ö 4027-15, sakrättsligt skydd vid pantsättning av fordran på visst EU-stöd
över sin fordran på lön innan den har förfallit till betalning, se HD:s uttalanden i NJA 2001 s. 381. Vad gäller fordringar mot det allmänna ska observeras det överlåtelseförbud som gäller beträffande fordran på återbetalning av sådana skatter och avgifter
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / EU-författningar / Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 988/2009 av den 16 september 2009 om ändring av förordning (EG) nr 883/2004 om samordning av de sociala trygghetssystemen och om fastställande av innehållet i bilagorna
Europeiska unionens officiella tidning L 284/43 EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS FÖRORDNING (EG) nr 988/2009 av den 16 september 2009 om ändring av förordning (EG) nr 883/2004 om samordning av de sociala trygghetssystemen och om fastställande av innehållet...
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Bevakning i konkurs när en arbetsgivare har innehållit lön som inte har redovisats till Kronofogden
skuld. 2 Frågeställning För en gäldenär med skulder i allmänt mål har Kronofogden beslutat om utmätning i lön. Arbetsgivaren har innehållit beloppet från gäldenärens lön, men har inte redovisat pengarna till Kronofogden. Arbetsgivaren har därefter gått
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Lön under uppsägningstiden eller motsvarande är inte sjöinkomst om arbete inte utförs på fartyg i trafik
Skatteverket har gjort ett förtydligande i bedömningen och sammanfattningen och lagt till frasen ”eller står till arbetsgivarens förfogande för tjänstgöring”. 1 Sammanfattning Lön som en arbetsgivare betalar till en tillsvidareanställd sjöman
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Skatteavdrag på ersättningar när en anställning avslutas
(till exempel lön) som är mottagarens huvudsakliga ersättning för arbete. Om en person har lön från flera arbetsgivare kommer personens huvudinkomst från den arbetsgivare som normalt betalar ut den högsta lönen. Som huvudinkomst räknas också ersättningar
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Lönegarantiregress och offentligt ackord vid företagsrekonstruktion – återgång till tidigare ställningstagande
OBS! Frågan prövad genom dom i Högsta förvaltningsdomstolen 2016-07-04, mål nr 5818-14. 1 Sammanfattning Skatteverket återgår till den inställning som myndigheten hade före den 1 juli 2013, nämligen att lönegarantiregress som avser lön eller annan
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Förlängning av tjänsteresa i två fall
att reskostnaden inte är högre på grund av förlängningen. Om arbetsgivaren betalar hotellkostnader och traktamente för sådan tid ska det beskattas som lön. En tjänsteresa kan dock på arbetsgivarens initiativ förlängas, t.ex. över helgen, för att minska
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Ersättningar vid sakskador på grund av yrkesutövningen m.m.
som utges till en anställd på grund av sjukfrånvaro eller liknande som beror på yrkesutövningen är skattepliktig som lön. Detta gäller även om ersättningen skulle vara skattefri om den utgavs utan samband med anställning eller uppdrag, såsom ideella
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Offentligt ackord vid företagsrekonstruktion - när ingår statens regress för utgiven lönegaranti?
inte omfattas av ett offentligt ackord till den del garantin avser fordran på lön eller annan ersättning för arbete som utförts efter ansökan om rekonstruktion. Lönegarantiregress för sådan lön/ersättning som belöper på tiden dessförinnan
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Beräkning av bruttolön vid nettolöneavtal – följdfrågor
att denne "enbart" ska erhålla en förmån, exempelvis en bilförmån, samt att arbetsgivaren ska svara för skatteinbetalningen, anser Skatteverket att det har avtalats om en förmån och om en kontant lön av viss storlek. Den kontanta lönen uppgår
Saknas: vigsel