Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar lönat moderbolaget" | Inkomstskatt | Vägledning | 2017 | 14 träffar
/ Vägledning / 2017 / Inkomstskatt / Näringsverksamhet / Uttagsbeskattning och omstrukturering / Underprisöverlåtelser / Villkor som måste vara uppfyllda
, t.ex. till dennas barn. En förutsättning är dock att det är fråga om en underprisöverlåtelse, d.v.s. att det inte har lämnats ett dolt sidovederlag, t.ex. en arbetsinsats . Om ett sådant sidovederlag har lämnats har också en förtäckt lön lämnats
/ Vägledning / 2017 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Skattekompensation
men innebär att vid en viss given nettolön beräknas en bruttolön som kan användas vid avdrag för preliminär skatt beräkning av underlag för avgifter kontrolluppgiftslämnande redovisning av lön i inkomstdeklarationen. Skatteverket har även tagit ställning
Saknas: moderbolaget
/ Vägledning / 2017 / Inkomstskatt / Näringsverksamhet / Uttagsbeskattning och omstrukturering / Uttag ur näringsverksamhet / Förvärvarens anskaffningsvärde vid uttagsbeskattning
hade den skattskyldige köpt en fastighet till ett underpris av sin arbetsgivare och beskattades såsom för lön för skillnaden mellan det avtalade priset och marknadsvärdet. Den skattskyldige fick som anskaffningskostnad tillgodoräkna sig det avtalade priset med tillägg
Saknas: svar
/ Vägledning / 2017 / Inkomstskatt / Näringsverksamhet / Hur ska det skattepliktiga resultatet beräknas? / Internprissättning / Koncerninterna tjänster
avses 2010 års riktlinjer om inget annat anges. Inom en koncern tillhandahålls ofta tjänster som avser lednings-, samordnings- eller kontrollfunktioner åt hela koncernen. Dessa gemensamma servicefunktioner kan vara placerade hos moderbolaget eller hos
Saknas: svar
/ Vägledning / 2017 / Inkomstskatt / Näringsverksamhet / Vad ska dras av som utgift? / Kostnader för anställda / Pensionskostnader / Avdrag för tryggande av en pensionsutfästelse / Förutsättningar för avdrag för tryggande
men uttalandet berör de grundläggande avdragsreglernas koppling till ett anställningsförhållande och lön (se även RÅ 2001 not. 164 ). Det finns dock situationer när det inte krävs någon anställning under beskattningsåret. Det gäller avdrag för höjning
Saknas: svar
/ Vägledning / 2017 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Övriga utgifter / Advokat- och rättegångskostnader
och rättegångskostnader. Det kan t.ex. gälla nya utbetalningar från Försäkringskassan eller ett försäkringsbolag. De nya utbetalningarna ska gälla en inkomst som betalas ut som ersättning för en annan inkomst, t.ex. livränta i stället för lön, se exempel nedan
Saknas: moderbolaget
/ Vägledning / 2017 / Inkomstskatt / Näringsverksamhet / Vad ska dras av som utgift? / Kostnader för anställda / Avdrag för arbetsgivarens kostnader
för mottagaren. För belopp som överstiger den skattefria ersättningen medges avdrag såsom för lön. Personalvårdskostnader Avdragsrätten för kostnader för personalvårdsförmåner som personalfester och andra former av intern representation är begränsad enligt
Saknas: moderbolaget
/ Vägledning / 2017 / Inkomstskatt / Näringsverksamhet / Hur ska det skattepliktiga resultatet beräknas? / Internprissättning / Regelverk / Den svenska korrigeringsregeln
schweiziska moderbolag. Lånen löpte på 15, 25 respektive 30 år med villkor om amortering och med en rörlig ränta motsvarande Stibor plus en räntemarginal på 1,75 procentenheter för ett av lånen och 1,5 procentenheter för de andra två. Moderbolaget överlät
Saknas: lönat
/ Vägledning / 2017 / Inkomstskatt / Näringsverksamhet / Särskilt om vissa skattesubjekt / Aktiebolag / Förbjudna lån / Civilrättsliga regler om låneförbud
Undantaget för koncernlån innebär att moderbolaget kan låna av ett dotterbolag inom koncernen, eller omvänt. Att koncernlån har undantagits beror på att koncernen i många avseenden framträder som en enhet. I förarbetena framgår det att ett lån
Saknas: lönat
/ Vägledning / 2017 / Inkomstskatt / Näringsverksamhet / Hur ska det skattepliktiga resultatet beräknas? / Internprissättning / Armlängdsprincipen
. Ovanstående gäller normalt sett inte när anställda hyrs ut till andra koncernföretag (secondment). I ett sådant fall är det vanligtvis endast den uthyrda personens lön som ska faktureras. Det kan dock tänkas att det i sällsynta fall kan bli tal om att know-how
Saknas: svar