Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar lönat ska" | Inkomstskatt | Vägledning | 2019 | 93 träffar
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Näringsverksamhet / Vad ska dras av som utgift? / Kostnader för anställda / Pensionskostnader / Avdrag för tryggande av en pensionsutfästelse / Förutsättningar för avdrag för tryggande
ett anställningsförhållande under beskattningsåret ( prop. 1998/99:16 s. 15−16 ). Propositionen handlar om avdragsregler vid byte av tryggandeform men uttalandet berör de grundläggande avdragsreglernas koppling till ett anställningsförhållande och lön (se även RÅ 2001 not
Saknas: svar
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Övriga utgifter / Utbildnings- och kurskostnader / Utbildning under pågående anställning
. Skatteverket anser att motsvarande presumtion ska användas vid prövning av avdragsrätt för själva utbildningskostnaden. Detta innebär alltså att avdrag för kostnaden för själva utbildningen kan medges om den anställda får viss lön under utbildningen. Hur stor
Saknas: svar
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Gåvor till anställda
att antingen välja ett minnesföremål eller en gåva till en välgörenhetsorganisation bör värdet av gåvan behandlas som lön oavsett om det är arbetsgivaren eller den anställda som avgör vilken organisation som ska få gåvan. Exempel 2 – En produkt levereras direkt
Saknas: frågor
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Skatteavtal / Det nordiska skatteavtalet / Artikel 15 Enskild tjänst
och att inkomsten därmed inte omfattas av artikel 15 punkt 3 . I stället tillämpas artikel 15 punkt 1 eller 2. Om olika bestämmelser i skatteavtalet är tillämpliga under olika arbetsperioder under kalenderåret ska beskattningsrätten till lön under ledighetsperioder
Saknas: svar
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Skatteavtal / Det nordiska skatteavtalet / Artikel 19 Offentlig tjänst
. För att gränsgångarreglerna ska vara tillämpliga ett visst inkomstår krävs därför att personen är folkbokförd i en gränskommun den 1 november året före inkomståret. Skatteverkets ställningstagande om lön under sjuk- eller föräldraledighet är inte direkt tillämpligt när lönen
Saknas: svar
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Övriga inkomster / Internetinkomster m.m.
prenumerationsintäkterna i en anställning eller uppdrag, så ska de i stället tas upp som lön i inkomstslaget tjänst. Donationer Den som har ett digitalt media på internet kan få frivilliga donationer från personer som följer det som sänds eller publiceras där. Om någon får
Saknas: svar
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Principer för beskattning och värdering av förmåner / Principer för beskattning av förmåner
. Betalning av förmåner Om en anställd betalar en ersättning för att få en förmån ska förmånsvärdet sättas ned med vad hen har betalat. För att en betalning ska sätta ned förmånsvärdet måste den ha gjorts med beskattade medel, d.v.s. med den anställdas lön
Saknas: svar
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Pensioner / Avkastningsskatt på pensionsmedel / Nedsättning på grund av utländsk skatt
i Schweiz och Liechtenstein ansetts som utländska punktskatter. Dansk PAL-skatt är en utländsk skatt som belastar pensionsordningar i Danmark. Denna skatt ska dock inte betalas i Danmark av någon som är begränsat skattskyldig där eller av en person
Saknas: lönat
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Näringsverksamhet / Särskilt om vissa skattesubjekt / Ekonomiska föreningar / Kooperativa ekonomiska föreningar / Utdelning från kooperativa ekonomiska föreningar
avdrag för återbäringen men då som lön, och ska även betala arbetsgivaravgifter. Om ett arbetskooperativ betalar ut vanlig vinstutdelning till medlemmarna är den avdragsgill för föreningen (39 kap. 23 § IL) och beskattas normalt i inkomstslaget kapital
Saknas: svar
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Huvudregel, undantag och begränsningar / Huvudregel och undantag
från en annan utbetalare. Företagsledare i egna aktiebolag har ofta möjlighet att själva välja när och med vilka belopp lön eller annan ersättning ska tas ut. Lön kan tas ut både i förskott och efterskott. Man kan också välja att spara vinsterna i bolaget
Saknas: svar