Filtrera på område
Sökresultat: "Resor måltider" | 2022 | 551 träffar
/ Vägledning / 2022 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Tjänsteresor / Beräkna avdraget vid tjänsteresa utomlands
levnadskostnader räknas utgifter för måltider och diverse småutgifter (dagtraktamente) samt utgifter för logi (nattraktamente). Traktamentet är dock inte avsett att täcka hela kostnaden för måltiderna utan enbart den fördyring som beror på tjänsteresan. Dag
/ Vägledning / 2022 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Kostnadsersättningar / Traktamenten
kan direkt betala den anställdas utgifter för ökade levnadskostnader för logi, måltider och småutgifter t.ex. genom att arbetsgivarens kontokort används eller att arbetsgivaren faktureras direkt. Om en anställd dessutom får traktamente från arbetsgivaren
/ Vägledning / 2022 / Inkomstskatt / Näringsverksamhet / Vad ska dras av som utgift? / Näringsidkarens kostnader
om tjänsteresa istället på resor i näringsverksamheten ( 16 kap. 28 a § IL ). Måltider och småutgifter Avdrag för måltider och småutgifter ska göras enligt reglerna i 12 kap. 16 § IL . Avdrag görs för varje hel dag med ett helt maximibelopp vid resa i Sverige
/ Vägledning / 2022 / Mervärdesskatt / Mervärdesskatt t.o.m. 30 juni 2023 / Skattesatser och beskattningsunderlag / Beskattningsunderlag / Vid försäljning / Ett eller flera tillhandahållanden
konferensen ska ses som självständiga tjänster i förhållande till konferensarrangemanget. De omfattas av den skattesats som gäller för respektive tjänst. Exempel på sådana tjänster är logi, resor och fritidsaktiviteter. Måltider som frukost, kvällsmåltider
/ Vägledning / 2022 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Särskilda regler för vissa anställningar / Sjömän och andra ombordanställda / Sjöinkomst
En sjöman med sjöinkomst har rätt till skattelättnaderna sjöinkomstavdrag och skattereduktion för sjöinkomst. För vissa förmåner gäller speciella regler för sjömän. Det gäller exempelvis kostförmån, resor vid på- och avmönstring och fritt logi
/ Vägledning / 2022 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Tillfälligt arbete och dubbel bosättning / Dubbel bosättning
för måltider och småutgifter samt för logi. Personen har på grund av sitt arbete flyttat till en ny bostadsort En skattskyldig som har tagit ett arbete på en annan ort än den där hen eller hens familj är bosatt, skaffat en bostad på den nya orten och övernattar
/ Vägledning / 2022 / Skattebetalning & borgenärsarbete / Skatteavdrag och egeninbetalning / Ersättning för arbete / På vilka ersättningar ska skatteavdrag göras? / Ersättningar som jämställs med ersättning för arbete
utan skatteavdrag. Ökade levnadskostnader vid tillfälliga anställningar och uppdrag på annan ort i högst en månad Från den 1 januari 2022 ska avdrag för ökade levnadskostnader för logi, måltider och småutgifter vid tillfällig anställning eller uppdrag på annan plats
/ Vägledning / 2022 / Skattebetalning & borgenärsarbete / Skatteavdrag och egeninbetalning / Ersättning för arbete / Hur beräknas skatteavdraget? / När ska ersättningar och förmåner beaktas?
). Förmån av trängselskatt och infrastrukturavgifter I de fall arbetsgivaren betalar trängselskatt och infrastrukturavgifter avseende den anställdas privata resor uppkommer en skattepliktig förmån. Förmån av trängselskatt och infrastrukturavgifter ska ingå
/ Vägledning / 2022 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Tjänsteresor / Ökade levnadskostnader
verksamhetsorten medges avdrag inte bara för själva resekostnaden utan även för den ökning av levnadskostnaderna som hen har haft. Det kan vara utgifter för logi, merkostnad för måltider samt diverse småutgifter (t.ex. tidningar och telefonsamtal) ( 12 kap. 6
/ Vägledning / 2022 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / På vilka ersättningar ska arbetsgivaravgifter betalas? / Ersättningar som likställs med ersättning för arbete
för ökade levnadskostnader för logi, måltider och småutgifter vid tillfällig anställning eller uppdrag på annan plats än bostaden göras på samma sätt som för tjänsteresa om anställningen eller uppdraget är avsett att pågå i högst en månad, och avståndet