Filtrera på område
Sökresultat: "tjänsteställe måste" | Inkomstskatt | 2015 | 706 träffar
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Tjänsteresor / Tjänsteställe
, har han eller hon sitt tjänsteställe på den platsen . Arbete både i anvisad arbetslokal och i bostaden När en anställd arbetar omväxlande i arbetsgivarens lokal och hemma i bostaden måste man ta hänsyn till flera faktorer och göra en helhetsbedömning för att avgöra
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Tjänsteställe i branscher med skiftande arbetsplatser
anses som tjänsteställe. Detta innebär att bedömningen inte är beroende av inom vilken bransch arbetet utförs och att tjänstestället som exempel under vissa förutsättningar kan vara vid en byggarbetsplats. Om arbetet utförs under förflyttning
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Övriga utgifter / Tolkars och översättares kostnader
särskilda prov kallas t.ex. rättstolk eller sjukvårdstolk. Auktorisation och bevis om speciell kompetens gäller i fem år och måste sedan förnyas. Kostnaden för den ursprungliga auktorisationen är inte avdragsgill. Avdrag medges däremot för kostnader
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Bilförmån / Bevisfrågor vid bilförmån
sina tjänsteresor från den byggnad där den anställde har sin arbetsplats (tjänsteställe), men resorna kan i vissa speciella situationer även påbörjas från bostaden. Så kan vara fallet när den anställde vid enstaka tillfällen måste påbörja en tjänsteresa
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Tjänsteresor / Ökade levnadskostnader
. ( SKV A 2011:33 respektive SKV M 2014:01 ). Vanlig verksamhetsort I varje enskilt fall måste man fastställa var den anställde har den vanliga verksamhetsorten. Den vanliga verksamhetsorten omfattar ett område vars yttre gräns ligger 50 km från både
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Tjänsteresor / Tremånadersregeln
veckor ( 12 kap. 6 § andra stycket sista meningen IL ). Avbrottet måste alltså vara minst fyra veckor och bero på arbetet för att en ny tremånadersperiod ska börja. Avbrott som beror på en personlig anledning bryter normalt inte en tjänsteresa
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Särskilda regler för vissa anställningar / Sjömän och andra ombordanställda / Sjöinkomst
. Någon minskning av kostförmånen blir i normalfallet inte aktuell ( KRNJ 2004-09-24, mål nr 2539-03 ). Fria resor till och från fartyg Sjömän har sitt tjänsteställe på det fartyg där de arbetar ( 12 kap. 4 § IL ). Om en sjöman reser till och från det fartyg
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Tjänsteställe för personal med växlande arbetsplatser
Nytt: 2015-11-03 Detta ställningstagande har ersatts av ställningstagandet Tjänsteställe i branscher med skiftande arbetsplatser, dnr 131 436185-15/111 . OBS! Frågan prövad genom Regeringsrättens dom den 12 november 2007, mål nr 5096-05, 5097-05
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Resor och logi vid personalfest, förmånsbeskattning och avdragsrätt
1 Sammanfattning När en personalfest hålls på den anställdes vanliga arbetsplats, dvs. hans tjänsteställe, gäller vanliga regler om arbetsresor. När en personalfest hålls på någon annan plats än den anställdes tjänsteställe och arbetsgivaren
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Ökade levnadskostnader vid nattarbete
och frågeställning Fråga har uppkommit om skattskyldiga som regelmässigt utför tjänsteresor på natten har rätt till avdrag för ökade levnadskostnader. Detta är vanligt förekommande inom transportbranschen. Det kan exempelvis handla omen person X med tjänsteställe