Filtrera på område
Sökresultat: "e-legitimation måste" | Alla | 847 träffar
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Övriga utgifter / Arbetstillstånd, uppehållstillstånd och visum
alltså knytas till en viss arbetsgivare och avse ett visst slag av arbete. Det måste finnas ett erbjudande om arbete i Sverige Utgifter för att förvärva eller behålla inkomster ska dras av som kostnad ( 12 kap. 1 § IL ). Avdragsbegränsningen om 5 000 kr
Saknas: e
/ Vägledning / 2017 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Övriga utgifter / Arbetstillstånd, uppehållstillstånd och visum
alltså knytas till en viss arbetsgivare och avse ett visst slag av arbete. Det måste finnas ett erbjudande om arbete i Sverige Utgifter för att förvärva eller behålla inkomster ska dras av som kostnad ( 12 kap. 1 § IL ). Avdragsbegränsningen om 5 000 kr
Saknas: e
/ Vägledning / 2016 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Tjänsteresor / Tremånadersregeln
? En tjänsteresa anses pågå i en följd om den inte bryts av uppehåll som beror på att arbetet förläggs till en annan ort under minst fyra veckor ( 12 kap. 6 § andra stycket sista meningen IL ). Avbrottet måste alltså vara minst fyra veckor och bero på arbetet
Saknas: e
/ Vägledning / 2017 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Tjänsteresor / Tremånadersregeln
? En tjänsteresa anses pågå i en följd om den inte bryts av uppehåll som beror på att arbetet förläggs till en annan ort under minst fyra veckor ( 12 kap. 6 § andra stycket sista meningen IL ). Avbrottet måste alltså vara minst fyra veckor och bero på arbetet
Saknas: e
/ Vägledning / 2017 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Övriga utgifter / Utbildnings- och kurskostnader / Utbildning under pågående anställning
framgår inte hur stor del av den ordinarie lönen som måste betalas för att presumtionen inte ska brytas. Därför går det inte att ange en exakt beloppsgräns eller procentsats av ordinarie lön. HFD:s praxis visar dock att lönen måste motsvara ungefär
Saknas: e
/ Vägledning / 2018 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Övriga utgifter / Utbildnings- och kurskostnader / Utbildning under pågående anställning
framgår inte hur stor del av den ordinarie lönen som måste betalas för att presumtionen inte ska brytas. Därför går det inte att ange en exakt beloppsgräns eller procentsats av ordinarie lön. HFD:s praxis visar dock att lönen måste motsvara ungefär
Saknas: e
/ Vägledning / 2016 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Övriga utgifter / Utbildnings- och kurskostnader / Utbildning under pågående anställning
framgår inte hur stor del av den ordinarie lönen som måste betalas för att presumtionen inte ska brytas. Därför går det inte att ange en exakt beloppsgräns eller procentsats av ordinarie lön. HFD:s praxis visar dock att lönen måste motsvara ungefär
Saknas: e
/ Vägledning / 2022 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Skattebefrielse enligt sexmånaders- och ettårsregeln
- respektive ettårsregeln som anges i 3 kap. 9 § IL måste vara uppfyllda även för en begränsat skattskyldig person för att den del av en inkomst som har tjänats in i utlandet ska kunna undantas från beskattning. Skatteverket anser därför att en prövning
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Tjänsteresor / Tjänsteställe
är den plats där hen normalt arbetar flest dagar. Två arbetsgivare = två tjänsteställen Om en anställd däremot har två arbetsgivare har hen två tjänsteställen. Längre tid = två år Ofta är det ingen svårighet att avgöra var tjänstestället är, men ibland måste
/ Vägledning / 2023 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Skattebefrielse enligt sexmånaders- och ettårsregeln
för tillämpning av sexmånaders- respektive ettårsregeln som anges i 3 kap. 9 § IL måste vara uppfyllda även för en begränsat skattskyldig person för att den del av en inkomst som har tjänats in i utlandet ska kunna undantas från beskattning. Skatteverket anser