Filtrera på område
Sökresultat: "vigsel måste" | Socialavgifter | 2021 | 74 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Förmån av taxiresor under en pandemi
av att bidra till att hålla personal som måste ta sig till arbetsplatsen frisk så att verksamheten kan upprätthållas. Sådana taxiresor bör därför under dessa omständigheter inte värderas högre än vad en motsvarande resa med kollektivtrafiken hade kostat
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Återkallelse av F-skatt - vid falsk identitet
-skatt och slutligen beskattas för inkomster från den bedrivna näringsverksamheten så måste person- eller samordningsnumret motsvaras av en unik fysisk person som också bedriver den aktuella näringsverksamheten. Givetvis kan den som ansöker om F-skatt
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Motion och annan friskvård med användning av checkar
på kontrolluppgiften. Om arbetsgivaren bekostar anställdas motion och friskvård måste arbetsgivaren därför ha kännedom om arten och omfattningen av ifrågavarande motion och friskvård för att kunna bedöma om den ryms inom det skattefriaområdet. För att arbetsgivaren ska
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Idrottsutövares möjligheter att bedriva idrottslig verksamhet i bolagsform
att aktiebolagets tänkta verksamhet främst gick ut på att tillvarata den goodwill som idrottsmannen skapat genom sin idrottsutövning. Det var därför fullt möjligt att bedriva verksamheten via ett aktiebolag. Rättsnämnden påpekade att det måste framgå
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Redovisning av förmåner i arbetsgivardeklaration
1 Sammanfattning En skattepliktig förmån ska redovisas i arbetsgivardeklarationen för den kalendermånad förmånen har getts ut till den anställda, såvida inte ett lagstadgat undantag gäller. I de fall arbetsgivaren måste invänta underlag
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Förmån av trängselskatt
anses tillräckliga för värdering av förmånen. En arbetsgivare bör för respektive anställd välja en av metoderna, men det finns inget krav att en arbetsgivare måste tillämpa samma metod för alla anställda. Bakgrunden till detta är att anställda
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Motion och annan friskvård i olika former
någon fastställd beloppsgräns för sådana naturaförmåner. I stället måste en bedömning göras i varje enskilt fall om värdet av att utnyttja en motionsanläggning eller någon annan naturaförmån kan anses vara av mindre värde och enklare slag. Om en arbetsgivare
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Fråga om växa-stöd i några fall
endast göras om nedsättningen uppfyller villkoren i EU-kommissionens regelverk för stöd av mindre betydelse (9 § lagen om växa-stöd). Vid denna bedömning måste hänsyn tas till övriga stöd av mindre betydelse som företaget fått. Med begreppet ”företag
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Särskild löneskatt på pensionskostnader för utsänd personal
driftställe i Sverige var skattskyldig för SLP. Skatterättsnämnden ansåg att SLP är en skatt som, beträffande systemet för dess fastställande, måste behandlas som en inkomstskatt. Om ett fast driftsställe föreligger i Sverige är det utländska företaget
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Skatteverkets hantering av intyg om tillämplig lagstiftning för socialförsäkring (A1-intyg)
versionen att betrakta som ett förfalskat intyg. 2 Frågeställning Fråga har uppkommit om Skatteverket alltid måste besluta i enlighet med ett utfärdat A1-intyg. Vidare har fråga uppkommit om hur Skatteverket ska hantera intyg när det i samband med utredning
Saknas: vigsel